прямків ключовими міжнародніх організацій, что Забезпечують Дотримання трудових прав працівніків морского транспорту. Нормативне регулювання гендерної політики та правова Заборона діскрімінаційніх ЗАХОДІВ, а такоже Здійснення практичних ЗАХОДІВ Щодо протідії випадка гендерної діскрімінацій є основними формами Здійснення ДІЯЛЬНОСТІ ціх організацій Щодо забезпечення гендерної рівності у МОРСЬКИХ трудових правовідносінах. br/>
Висновки
Питання гендерної рівності в МОРСЬКИХ трудових правовідносінах Набуля особлівої актуальності в Останні десятіріччя. Зі збільшенням кількості жінок, працюючих у сфере морского судноплавства, все більш ГОСТР постає питання діскрімінації та Порушення трудових прав жінок. Всі б ільше жінок посідає позіції у плавскладі, Які до цього вважаєтся суто чоловічімі, спростовуючи стереотип, что жінки здатні Виконувати позбав роботу, що не пов язану з експлуатацію судна, таку як кухар, офіціант та ін ..
У умів нестачі МОРСЬКИХ кадрів в окрем странах Залучення жінок до морської праці стало харчуванням необхідності. Практика засвідчує, что жінки здатні на належноє Рівні виконувати роботу, яка до цього вважаєтся суто чоловічою. Водночас, проникнення жінок у суто чоловічий сектор праці спричинило загострення питання діскрімінації, як прямої, так и непрямої. І ЯКЩО пряма діскрімінація має чітко вираженими характер та может буті своєчасно Визначи та ліквідована, то випадка непрямої діскрімінації є набагато більш Поширення проблемою.Більше, оскількі смороду потребуються більш ретельного Виявлення та не могут буті попереджені, як у випадка прямої діскрімінації. Подолання ціх бар єрів та упереджень Ставлення з боку Консервативної спільноті моряків є пріорітетнім Завдання для Досягнення умів гендерної рівності на МОРСЬКИЙ транспорті.
Гендерна Рівність означає Використання рівніх прав и можливости чоловіків и жінок, хлопчіків и дівчаток, а такоже Рівного Ставлення у всех сферах життя. Воно стверджує, что права, обов'язки, соціальний статус людини и его доступ до ресурсів НЕ залежався від того, чи БУВ ВІН народжений чоловіком чг жінкою. Однак це НЕ означає, что чоловіки и жінки однакові або повінні дива Однаково або что ВСІ заходь на прайси праці повінні давати однакові результати. Гендерна Рівність передбачає, что ВСІ чоловіки и жінки Вільні у віборі особіст здібностей, Які смороду хотят розвіваті, и в прійнятті жіттєвіх РІШЕНЬ без обмежень, створеня стереотипами и Забобон Щодо гендерних ролей або характеристики чоловіків и жінок. p align="justify"> Діскрімінація візначається міжнароднім правом всяка відмінність, недопущення або перевага, что проводитися за Ознакою раси, кольору шкірі, Статі, релігії, політічніх Переконаний, іноземного Походження або СОЦІАЛЬНОГО стану, что приводити до знищення або Порушення рівності можливіть чг Ставлення в Галузі праці та ...
