аліфікації поділяють на Чотири групи: вісококваліфіковані, кваліфіковані, малокваліфіковані и некваліфіковані.
залежних від умів наймом працівніків (без визначення або з визначенням рядок їх зарахування до складу трудового колективу) їх класіфікують за такими категоріямі:
Постійні працівники - ті, Які є членами ПІДПРИЄМСТВА або Прийняті на роботу за наймом На тривалий Термін без его точного визначення. Засновника (учасники) приватних предприятий - сільськогосподарськіх виробничих КООПЕРАТИВіВ, TOB, СФГ, КОМАНДИТНЕ ТОВАРИСТВО, товариств з Додатковий ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ віступають членами ціх підпріємств, а тому їх правомірно відносіті до даної категорії працівніків.
Тимчасові працівники - ті, якіх Зараховуються до складу трудового колективу тимчасово на Термін до двох місяців.
Сезонні працівники - ті, якіх Зараховуються до складу трудового колективу на Термін від двох до шести місяців для Виконання сезонних робіт.
Отже, склад трудових колектівів приватних предприятий формується за рахунок членів предприятий и найманами працівніків з різнімі умів найняття на роботу. У державний аграрний підпріємствах УСІ працівники є винаймання и залежних від умів наймом могут буті віднесені до категорії постійніх, Тимчасових або сезонних працівніків. Загальна кількість працівніків, яка є в списках ПІДПРИЄМСТВА, назівається обліковим (списковую) складом. До облікового складу включаються УСІ ??категорії постійніх, Тимчасових и сезонних працівніків, прийнятя на роботу на один и больше днів Незалежності від того, знаходяться смороду на роботі чи перебувають у відпустці, відрядженні, на лікарняному або тимчасово НЕ Працюють з других причин. Для визначення продуктівності праці и характеристики масштабів можливіть Залучення підприємствами робочої сили (їх трудового потенціалу) розраховують такий Показник, як середньооблікова кількість працівніків. Вона обчіслюється за двома варіантамі: середньообліковою чісельністю штатних працівніків спискового складу и середньообліковою чісельністю Всього персоналу в еквіваленті повної зайнятості. За іншим варіантом такого розрахунку в середньооблікову ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, крім штатних, включаються працівніків позаспіскового складу, Які залучаліся до роботи й одержувалі заробітну плату, а такоже враховують ту обставинні, что окремі категорії працівніків зайняті неповний робочий день.
Головний бухгалтер Виконує Такі обов'язки: організовує роботу відділу, веде облік розрахунку по податку, розрахунок податку у статистичну та оперативну звітність, бухгалтерський звітність
Головний економіст займається ціноутворенням проведенням економічного аналізу ДІЯЛЬНОСТІ господарства, положеннями про оплату праці, контролем правільності нарахування заробітної плати, складання виробничого плану.
Заступник головного бухгалтера веде облік витрат в рослинництві, облік реалізованої ПРОДУКЦІЇ, пріймає та розробляє Матеріальні Звіти по фуражному та продуктивних кормах, по насінню, продуктах. Веде перевертнів ВІДОМІСТЬ, сальдові Відомості, нагромаджувальні ВІДОМІСТЬ по реалізації.
Один Із бухгалтерів веде облік витрат та виходе ПРОДУКЦІЇ тваринництва, облік розрахунків по заробітній платі, облік основних ЗАСОБІВ, облік молодняку ??та тварин на відгодівлі, складає статістічну звітність
Другий бухгалтер веде облік розрахунків з різнімі дебіторамі та кредиторами. Пріймає та розр...
