кліматичні умови спріятліві для вирощування районованих сільськогосподарськіх культур та одержании високих сталлю врожаїв.
Землі господарства - це один Суцільний масив. У господарстві є Такі основні виробничі цехи: цех рослинництва, цех тваринництва, цех механізації, цех реалізації та постачання.
Цех рослинництва Складається з рільнічо-тракторної бригади.
Цех тваринництва Включає свиноферму.
Цех механізації - автопарк, машино - тракторний парк, ремонтну майстерню.
Стрижень будь - Якої організації люди, котрі Працюють у ній, Якими звітність, управляти. Система управління персоналом Дуже різнобічна и багатогранності. Вона Включає ВСІ аспекти взаємодії працівніків з організацією. Створеня Такої системи и коордінації роботи ее складових служити Розподіл управління персоналом, в сучасній організації. ВІН має ВЛАСНА ієрархію посад, па є ськладової загально-організаційної ієрархії.
Лінійні служби несуть пряму відповідальність за Досягнення мети організації и того їх наділено Повноваження прійматі решение, что стосують розподілу и ефектівності Використання наявних трудових ресурсів.
Дани аграрне підприємство функціонує за певної чісельності персоналу - сукупність працівніків, Які мают необхідній фізичний Розвиток, знання, Практичні навички для управління виробництвом, якісного и своєчасного Виконання Передбачення технологією робіт у сфере агропромислового виробництва.
Структура управління в господарстві - цеховий з бригадної форми організації праці (рис. 2.1).
Праця в сільському господарстві, як и в других Галузії ЕКОНОМІКИ, - це цілеспрямована діяльність людини, спрямована на відозміну и прістосування предметів природи для удовольствие своих потреб. Люди, їх майстерність, освіта з найбільш ВАЖЛИВО ськладової елементом продуктивних сил, что визначальності впліває на стан економічного розвітку предприятий та конкурентоспроможність їх ПРОДУКЦІЇ.
Кожне аграрне підприємство функціонує за певної чісельності персоналу - сукупності працівніків, Які мают необхідній фізичний Розвиток, знання, Практичні навички для управління виробництвом, якісного и своєчасного Виконання Передбачення технологією робіт у сфере агропромислового виробництва.
Кожне аграрне підприємство может Ефективно працювати за умови, коли воно має необхідній професійний и кваліфікаційний склад працівніків, доцільну кадрову структуру. При цьом под професією розуміють вид Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, что вімагає для ее Здійснення відповідної суми спеціальніх знань (оператор машинного доїння, тракторист-машиніст, оператор тваринницький комплексу ТОЩО). У межах Професії могут віділятіся Спеціальності - ее різновіді з вужчий характером Трудової ДІЯЛЬНОСТІ (в ремонтній майстерні, Наприклад, могут буті ТОКАРІ (професія) різніх спеціальностей - токар-розточувальник, токар-револьверник ТОЩО). Аграрні ПІДПРИЄМСТВА могут істотно відрізнятіся за професійним складом своих працівніків, что зумовлено їх різною спеціалізацією та неоднаковім ступенів діверсіфікації виробництва. Результати ДІЯЛЬНОСТІ аграрного ПІДПРИЄМСТВА однозначно залежався від кваліфікації персоналу, якові можна візначіті як ступінь підготовленості шкірного працівника до Виконання ним ПРОФЕСІЙНИХ обов'язків (функцій). Скажімо, робітніків за рівнем кв...
