align="justify"> Проаналізуємо за рахунок, яких змін прибуток на одного працівника зросла:
. За рахунок зміни рентабельності продажів:
D П / ЧР п / в=(0,13-0,11) * 1,62 * 519,62=13,07 тис. руб.
. За рахунок зміни частки виручки у вартості продукції, що випускається:
D П / ЧР в / тп=0,13 * (1,1-1,62) * 519,62=- 35,13 тис. руб.
. За рахунок зміни середньорічної вироблення продукції одним робітником у діючих цінах:
D П / ЧР тп / чр=0,13 * 1,1 * (891,8-519,62)=53,22 тис. руб.
Загальна зміна за рахунок усіх факторів:
SD П / ЧР=13,07 - 35,13 + 53,22=31,16
Отже, ми виявили, що в 2011 р. в порівнянні з 2010р. прибуток на одного працівника збільшилася на 31,16 тис. руб. На це вплинули наступні фактори: за рахунок зростання рентабельності продажів на 13,07 тис. руб., За рахунок зниження частки виручки у вартості продукції на 35,13 тис. рублів на людину; за рахунок збільшення середньорічного виробітку одним працівником на 53,22 тис. руб.
Тепер зробимо розрахунок впливу факторів на рентабельність персоналу за 2011-2012 рр..:
Розрахунок прибутку на одного працівника в 2012 році:
Сумарна зміна прибутку на одного працівника:
D П / ЧР=143,12 - 122,21=20,91 тис.руб.
Проаналізуємо за рахунок, яких змін прибуток на одного працівника зросла:
. За рахунок зміни рентабельності продажів:
D П / ЧР п / в=(0,13-0,13) * 1,62 * 891,8=0
. За рахунок зміни частки виручки у вартості продукції, що випускається:
D П / ЧР в / тп=0,13 * (1,1-1,0) * 891,8=0
. За рахунок зміни середньорічної вироблення продукції одним робітником у діючих цінах:
D П / ЧР тп / чр=0,13 * 1,1 * (982,04-891,8)=12,90 тис. руб.
Загальна зміна за рахунок усіх факторів:
SD П / ЧР=0 +0 + 12,90=12,90 тис.руб.
Загальна зміна прибутку на одного працівника в 2012 р. порівняно з 2011 р. склало 12,90 тис. руб. При цьому, при зміні рентабельності продажів і частки виручки у вартості продукції прибуток на одного працівника рентабельність персоналу ніяк не змінилася. При збільшенні середньорічної вироблення одним працівником прибуток на одного працівника збільшилася на 12,9 тис. руб.
В цілому в динаміці за 2011-2012 рр.. прибуток від реалізації, яка припадає на одного працівника збільшилася. Позитивний вплив як в 2011 р. до рівня 2010, мало збільшення середньорічний вироблення продукції одним робочим. Негативний результат впливу зниження частки виручки у вартості випущеної продукції в 2011 р. до рівня 2010 р. можна розцінювати як невикористаний резерв підвищення ефективності використання трудових ресурсів на даному підприємстві на основі поглибленого аналізу зміни даних факторів. Проте за рахунок оптимізації структури Курське ВАТ «Прилад» була проведена і оптимізація чисельності внаслідок чого прибуток збільшився на 12,9 тис руб...
