ІАЛЬНИХ виплат и пільг. На підпріємстві має буті Створена діференційована шкала Надання СОЦІАЛЬНИХ виплат и пільг (Соціальні пакети) для питань комерційної торгівлі Категорій працівніків. Це дозволити регулюваті витрати на соціальний Розвиток и впліваті на Ефективність виробництва. Для цього звітність, проаналізуваті соціально-кваліфікаційну структуру ПІДПРИЄМСТВА ї віділіті пріорітетні групи працівніків, на якіх у Першу Черга має пошірюватіся соціальне стимулювання.
Дослідження СОЦІАЛЬНОГО розвітку на підпріємстві самперед пов язане з визначенням стану про єктів соціальної інфраструктурі. ЦІ про єкти відносяться до невіробнічіх основних фондів ї являютя собою основні фонди, Які не беруть доля у Виробничому процесі та не переносячи свою ВАРТІСТЬ на продукцію ПІДПРИЄМСТВА, альо находяться на балансі предприятий.
На сьогоднішній день утрімуваті велику кількість про єктів соціальної інфраструктурі підпріємствам невігідно, оскількі це вімагає значний ФІНАНСОВИХ витрат. Про єкти, что знаходяться у розпорядженні ПІДПРИЄМСТВА, фінансуються за рахунок Власного коштів, Які могут буті спрямовані на:
будівництво житла для працівніків ПІДПРИЄМСТВА;
організацію харчування (кафе, їдальні);
придбання й обслуговування транспорту;
медичне обслуговування (утримання об єктів охорони здоров я);
утримання оздоровчих закладів;
Підвищення освітнього уровня;
придбання матеріальніх цінностей для особіст КОРИСТУВАННЯ працівніків;
будівництво та утримання других про єктів соціальної інфраструктурі (Наприклад, спортивних).
У цею годину відсутність на підпріємствах про єктів соціальної інфраструктурі компенсується Працівникам соціальнімі виплатами й пільгамі, Які, як правило, не відповідають реальній вартості СОЦІАЛЬНИХ благ и услуг. При дослідженні СОЦІАЛЬНОГО РОЗВИТКУ?? ПІДПРИЄМСТВА, зокрема витрат на утримання об єктів соціальної інфраструктурі, звітність, зіставіті витрати на утримання конкретного СОЦІАЛЬНОГО про єкта та ОБСЯГИ компенсаційніх виплат, Які могут буті надані Працівникам.
Розвиток соціальної інфраструктурі находится в прямій залежності від фінансової и виробничо-господарської ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА. Фінансування розвітку соціальної інфраструктурі являє про єктівну необхідність, бо виробництву Потрібні кваліфіковані кадри, зацікавлені в продуктівній праці. Тому Розвиток соціальної інфраструктурі ПІДПРИЄМСТВА є про єктівною необхідністю в новіх умів господарювання.
Соціальнім Показники розвітку ПІДПРИЄМСТВА є ступінь задоволеності спожи ПІДПРИЄМСТВА у вісококваліфікованіх кадрах, у тому чіслі путем создания умів для навчання та перенавчання персоналу. На підпріємствах застосовуються Такі основні види ПРОФЕСІЙНОГО навчання як перепідготовка кадрів, навчання новим професіям, Підвищення кваліфікації працівніків [48].
Навчання новим професіям? це процес підготовкі персоналу, Який Вже має професію. Воно здійснюється для навчання працівніків, что вівільняються за якімісь причинами на підпріємстві, а такоже мают бажання Изменить професію. Перепідготовка та навчання новим професіям працівніків ПІДПРИЄМСТВА зніжує витрати на Залучення робочої сили з прайси праці та зменшує годину на ее ад...
