йної реверберацией», коли поступово зменшуватиметься інтенсивність переживання стресів. На відсторонені подружні пари успіх і невдача в роботі їх другої половини, мабуть, не роблять сильного впливу. Роздратовані подружжя, можливо, меншою мірою турбується про взаємний вплив, так як партнери не звертаються до один одного за підтримкою і вже не прагнуть до емпатії [34].
Дослідження [45] показують, що в найбільш міцному і найменш конфліктному шлюбі дружини переживають найсильніші стреси. Це підтверджує ту думку, що чоловік людини, який виявився в скрутному обставині, в стійкому шлюбі буде прагнути до надання психологічної підтримки, буде турбуватися і проявляти емпатію ціною свого власного душевного здоров'я.
Потенційно існує безліч механізмів, за допомогою яких на чоловіка може чинитися несприятливий вплив. Це може бути емпатія або фрустрація через свою нездатність зробити так, щоб партнеру стало краще. Це може бути нездатність прислухатися до своїх власних потреб, коли дружину необхідно приділяти стільки часу і уваги, і навіть несвідомо проявляти свої «хвороби» для того, щоб змінити очевидне знижений настрій, дратівливість чоловіка. Крім того, «взаємний вплив» має місце у випадку з працюючими жінками, які не знаходять підтримки з боку своїх чоловіків, тому що ті не належать до роботи своїх дружин як до серйозної діяльності. У деяких сім'ях сам факт того, що дружина працює, може бути причиною стресу. Іншими словами, чоловіки, які дотримуються традиційних гендерних стереотипів і вважають, що дружині слід присвячувати себе дому і сім'ї, а не роботі, можуть переживати стрес щоразу, коли виникає конфлікт між обов'язками на роботі і сімейними потребами [52].
Навіть коли дружина є професіоналом у своїй справі і заробляє більше чоловіка, то в прогнозуванні, наскільки шкідлива її кар'єра для шлюбу, більше уваги буде звертатися на те, яких поглядів з цього приводу дотримується чоловік, а також на її власні стресові фактори, пов'язані з роботою. Коли чоловік вважає, що дружина повинна діяти у відповідності з певними стереотипами, які склалися щодо жінок, а він - відповідно з такими ж стереотипами щодо чоловічій лінії поведінки, робота жінок поза домом часто призводить до подружніх розбратів.
Таким чином, в даний час на людину тиск з боку роботи та сім'ї зростає. І тому навіть сім'ям, що витримав тягар конфліктів між сім'єю і роботою, вже важко утримувати рівновагу. Зміна соціального складу робочої сили змушує роботодавців адаптувати умови праці для своїх працівників. Ця адаптація спрямована на зниження напруженості конфлікту між будинком і роботою, який при її ігноруванні, в кінцевому рахунку, призводить до зниження ефективності праці. Ця виражається запізненнями, абсентеїзмом, зміною роботи, зниженням продуктивності через стрес.
Висновки по 1 главі
В умовах соціально-економічних реформ, супроводжуваних безперервним системною кризою, соціальною нестабільністю в країні, особливу значимість для особистості набуває стійкість і емоційно-сприятливий фон подружніх взаємин. Подружні взаємини представляють собою цілісну систему різноманітних взаємних почуттів по відношенню до чоловіка (ге), поведінкових стереотипів, вчинків.
Факт взаємозв'язку подружніх взаємин і задоволеності роботою має практичне значення. Оцінюючи плюси і мінуси сімей з працю...
