ввідношення продуктивності робіт і заробітної плати було встановлено, що коефіцієнт випередження продуктивності робіт над заробітною платою менший 1 і становить 0,79, свідчить, що темпи зростання продуктивності робіт не випереджають темпи зростання заробітної плати та є негативним фактором, що свідчить про утворення перевитрати фонду заробітної плати. Це призводить до зростання собівартості та зниження доходів і прибутку. Крім того в якості негативного фактора, слід зазначити виявлену величину перевитрати заробітної плати в розмірі 7959 млн. руб., Що вимагає заходів щодо її усунення.
У висновку слід зазначити, що ефективне управління витратами праці є необхідною умовою підвищення ефективності роботи підприємства.
Список використаних джерел
1 Гизатуллина, В. Г. « Аналіз господарської діяльності на залізничному транспорті », де наведено методику аналізу щодо залізничного транспорту;
Стражев, В. І. «Аналіз господарської діяльності в промисловості», в цій книзі розглядається методика аналізу господарської діяльності підприємства, велику увагу приділено аналізу трудових ресурсів;
Савицька, Г. В. «Аналіз господарської діяльності підприємства», в книзі якої на прикладі показані методика, етапи та основні висновки з аналізу трудових ресурсів та коштів на оплату праці.
Лемешевскій, І. М. Макроекономіка. (Економічна теорія. Частина 3). Уч. Посібник для студентів економічних спеціальностей вищих навчальних закладів.- Мн.: ТОВ «АЕF інформ». 2004. - 576с.;
Виниченко, Н. Г. Аналіз господарської діяльності залізниць: Підручник для Вузів ж-д транспорту / Н. Г. Виниченко, В. Ф. Данілін, А. Ф. Іваненко, Є. В. Ларіонова; Під редакціє?? Н. Г. Виниченко - 2-е видання, перероб. і доп.- М.: Транспорт, 1982 г.
