атковими ставками. Так, у Болгарії замість семіразрядний тарифної сітки введена єдина кваліфікаційна шкала з трьома категоріями працівників: робітниками, фахівцями, керівниками. Для кожної категорії працівників встановлено три кваліфікаційні ступені зі своїми початковими ставками місячної основної заробітної плати. Присвоєння працівникові початкової ставки відповідної кваліфікації залежить від отриманої освіти і стійких результатів праці. Приріст початкових ставок понад 80% підлягає прогресивному оподаткуванню з фонду заробітної плати.
Пенсійне страхування є основою соціального захисту в Німеччині. Усім робітникам і службовцям покладено соціальне страхування. Приватні особи та особи з високими доходами укладають добровольчий договір про соціальне страхування. Пенсійні внески становлять: 19,2% загальної заробітної плати у Німеччині. 29.0% загальної?? Аработной плати в Росії. Після смерті застрахованої особи його сім'я отримує пенсію. Основним для нарахування пенсії є термін очікування, тобто мінімальний термін, протягом якого потрібно сплатити внесок до пенсійного фонду. Чоловікам пенсія виплачується з 65 років (по старості), а жінкам з 60 років, можливий вихід на пенсію раніше на 2 роки. Принципи пенсійного страхування в Німеччині: - орієнтація на заробітну плату і суму страхових внесків;- Забезпечення життєвого рівня;- Участь пенсіонера в економічному житті. Пенсія в Німеччині становить приблизно 70% від доходу найманих робітників із середньою заробітною платою і стажем, рівним 45 років.
У Німеччині існує державна система підтримки сім'ї та виховання дітей, завдяки якій щомісячні допомоги на двох дітей виплачуються в розмірі 220 марок, а на трьох - 300-350 марок на кожну дитину. Сума доходу, який не оподатковується, у батьків, які мають дітей, становить 6912 марок. Перші шість місяців після народження дитини виплачується 600 марок, а потім сума змінюється залежно від доходу батьків. Батько може взяти 3 роки на виховання, звільнити при цьому його неможливо. Допомоги по бідності виплачуються особам, які не в змозі самі собі допомогти і не отримують ніякої допомоги.
У США діє два види виплат по соціальному страхуванню, до яких відносяться пенсії по старості та допомоги по безробіттю. Крім того, в ній існує програма страхування на випадок виробничих травм.
Соціальне забезпечення є частиною пенсійного плану практично кожного працівника в США і їм охоплено 96% працюючих. У період роботи та сплати соціальних податків працівник заробляє так звані кредити сум, записані на прихід для отримання трудової пенсії.
Число кредитів, необхідних для отримання пенсії, залежить від року народження. Наприклад, якщо працівник народився в 1930 році чи пізніше, він повинен мати 40 кредитів (10 років трудового стажу) [27, с. 69].
Пенсія залежить від розміру заробітків протягом трудової діяльності. Чим вище заробітки, тим більше розмір пенсії. На розмір пенсії впливає також і вік виходи на пенсію. Якщо працівник виходить на пенсію в 62 роки (найбільш ранній вік виходу на пенсію в системі соціального забезпечення), розмір пенсії буде менше, якщо він вийде на пенсію пізніше.
У США вдови та вдівці можуть отримувати пенсію у віці 60 років і навіть у віці 50 років у разі інвалідності.
Непрацюючі або низькооплачувані чоловік / дружина можут...
