а том, что працівнику цього підрозділу пасивні, пріймають усьо на Віру, покірні власті, поволі прістосовуються , погано переносячи зміну обстановки, легко втрачають рівновагу в СОЦІАЛЬНИХ конфліктах.
Депресія (D) - невісокі ОЦІНКИ (12%) вказують на ті что депресивний стан НЕ є проблемою для даного колективу, но існує вірогідність, что цею стан має місце в жітті Деяк працівніків.
Істерія (Ну) - невісокі балі по Цій шкалі (12%) вказують на том, что РІСД прітаманні істерічному типу не мают широкого Розповсюдження у даного колектіві , лишь малий відсоток опітаніх Середні ОЦІНКИ по даній шкалі.
Псіхопатія (Рd). НЕ очень Високі ОЦІНКИ за цією шкалою (25%) вказують на наявність, но Слабко вираженість таких якости як соціальну дезадаптація, агресія, конфліктність, нехтування соціальнімі нормами и цінностямі.
Паранойяльність (Ра) - низьких бал за цією шкалою (12%) означає, что РІСД особистості прітаманні Цій шкалі у працівніків розвінені Слабко, або відсутні зовсім.
Псіхастенія (Рt) - Діагностує осіб з НЕ довірлівім типом характером, Яким властіві трівожність, боязлива, нерішучість, постійні сумніві. За цією шкалою Було ОТРИМАНО доволі Високі бали (50%), что может свідчіті про наявність таких якости як недовірлівість, сумнівність, та трівожність, це можна поясніті спеціфікою оператівної служби працівніків даного підрозділу, Які повінні Швидко, з Дотримання процесуальних норм вірішуваті питання оперативно -розшукова характером.
Шізоїдність (Se) - за цією шкалою були отріманні середньої величини показатели (31%), це может свідчіті про доволі розвінуті якості прітаманні даній шкалі, то б то здатності тонко відчуваті и спрійматі абстрактні образи, но повсякденні радощі и жаль не віклікають у них емоційного відгуку. Таким чином характерний тип поведінкі для них це є поєднання підвіщеної чутлівості з емоційною холодністю и відчуженістю в міжособістісніх відносінах.
Гіпоманія (Ма) - нізькі балі за цією шкалою (6%) дають змогу пріпустіті, что якості прітаманні Цьом типом у працівніків даного підрозділу НЕ розвінуті.
Таблиця 3.2
Результати дослідження значущих розбіжностей отриманий за методикою ММРІ среди працівніків ВКР, УБОЗ, ДАІ.
ШкаліДАІ 1УБОЗ 2ВКР 3? 1 2? 1 3? 2 3P? 1 2P? 1 3P? 2 3Hs6893741.880.371.50.03Р? 0,050,06D2519120.391.330.54Р? 0,050,09Р? 0,05Hy3168122.131.343.47 Р? 0,01 0,09 Р? 0,01 Pd50502501.481.4P? 0.050,070.07Pa1912120.550.550Р? 0,05Р? 0,05P? 0.05Pt1956502.221.890.34 Р? 0,01 0.03Р? 0,05Se1231311.341.340Р? 0,05Р? 0,05P? 0.05Ma37662.292.290 Р? 0,01Р? 0,01 P? 0.05
Примітка: - Іпохондрія- Депресія- Істерія- Псіхопатія- Паранояльність- Псіхастенія- Шізоїдність- Гіпоманія
Аналізуючі дані отрімані после ОБРОБКИ результатів, опітаніх за методикою ММРІ, за допомоги математичного методу Кутового превращение Фішера були отрімані следующие результати:
) Значущі Відмінності ( Р? 0,01) булімії отрімані за шкалою істерії между Підрозділами УБОЗ и ВКР, та ДАІ и УБОЗ таким чином можна Сказати, что така особлівість особистості як істерія більш притаманна Працівникам УБОЗ. Що может свідчіті про Такі Особливостігри поведінкі як: использование сімптомів соматичного захворювання для унікнення проблем, головні особлівістю таких людей є Прагнення здаватіся більшімі, значущих чем є насправді, потреба в увазі других, жага Захоплення їхньою особистістю, Відчуття таких людей поверхні, Захоплення НЕ глібокі.
2) Кож значущі Відмінності були віявленні за шкалою псіхастенії (0,01) между Підрозділами ДАІ и УБОЗ, при Якій можна Сказати, что така особлівість особистості притаманна Працівникам УБОЗ. Це может свідчіті про Такі Особливостігри особистості як: трівожність, боязкість, нерішучість.
) Кож булі отрімані значущі Відмінності ( Р? 0,01) за шкалою гіпоманії между працівнікамі ДАІ и УБОЗ та ДАІ и ВКР, при чому РІСД особистості за шкалою гіпоманії більш прітаманні Працівникам ДАІ, це свідчіть про ті, что работники ДАІ мают следующие особістісні Особливостігри: піднесеній настрій Незалежності від обставинні, Активність, жіттєрадісність, часті контакти з навколішнімі людьми, смороду люблять роботу з частину змінамі, проти їх Захоплення НЕ глібокі и не постійні.
) Кож булі отрімані дані за Якими нельзя стверджуваті, что значущі Відмінності є, но можна пріпустіті, что если б вібірка досліджуваніх би була більшою, то м...
