леність собою» і психологічних особливостей особистості піддослідних.
Показники «незадоволеність собою» і показники домінантності, коефіцієнт лінійної кореляції Пірсона=- 0,675.
Показники «незадоволеність собою» і показники самоконтролю, коефіцієнт лінійної кореляції Пірсона=0,708.
Показники «незадоволеність собою» і показники тривожності, коефіцієнт лінійної кореляції Пірсона=0,632.
Виходячи з підрахунку коефіцієнтів кореляції Пірсона будуємо схеми кореляційних зв'язків між досліджуваними параметрами (рис. 14 - 16).
Рис. 14. Кореляційна плеяда взаємозв'язки між показниками «напруги» і особливостями особистості медпрацівників, що мають тенденцію до емоційного вигоряння (група А1)
Таким чином, в даному дослідженні статистично значущі кореляційні зв'язки між показником емоційного вигорання особистості зокрема «напругою» і деякими психологічними особливостями особистості медпрацівників групи А1, що мають тенденцію до емоційного вигоряння (автономністю, домінантністю, тривожністю і самоконтролем ), присутні, розглянемо їх докладніше.
Показник «напруга» безпосередньо корелює з тривожністю, тобто респонденти з високими показниками тривожності особистості більш схильні демонструвати напругу, ніж респонденти з низькими показниками по цьому параметру.
Показник «напруга» безпосередньо корелює з самоконтролем, тобто медпрацівники з високими показниками самоконтролю особистості з більшою ймовірністю продемонструють напругу, ніж випробовувані з низькими показниками по цьому параметру. Показник «напруга» має зворотну кореляцію з домінантністю особистості, тобто респонденти з високими показниками домінантності з меншою ймовірністю продемонструють відчуття напруги, ніж випробовувані з низькими показниками по цьому параметру.
Далі розглянемо наявність статистично значущих взаємозв'язків у групі Б1 (група медпрацівників кардіологічного профілю, що має тенденцію до емоційного вигоряння) між критеріальним показником емоційного вигорання «загнаність в клітку» та психологічними особливостями особистості випробовуваних (рис.15).
У даному дослідженні статистично значущі кореляційні зв'язки між даними показником емоційного вигорання і деякими психологічними особливостями особистості медпрацівників групи Б1, що мають тенденцію до емоційного вигоряння (реалістичністю, тривожністю і самоконтролем), присутні, розглянемо їх докладніше.
Показник «загнаність в клітку» безпосередньо корелює з тривожністю, тобто респонденти з високими показниками тривожності особистості з більш схильні відчуттю загнанности в клітку, ніж випробовувані з низькими показниками по цьому параметру.
Рис. 15. Кореляційна плеяда взаємозв'язку між «Загнаність в клітку» і особливостями особистості медпрацівників, що мають тенденцію до емоційного вигоряння (група Б1)
Показник «загнаність в клітку» безпосередньо корелює з самоконтролем, тобто респонденти з високими показниками самоконтролю особистості з більшою ймовірністю продемонструють «загнаність в клітку», ніж респонденти з низькими показниками по цьому параметру.
Показник «загнаність в клітку» має зворотну кореляцію з реалістичністю особистості, тобто респонденти з високими показниками реалістичності з меншою ймовірністю продемонструють відчуття загнанности в клітку, ніж іспитуя?? перші з низькими показниками по цьому параметру.
Далі розглянемо наявність статистично значущих взаємозв'язків між критеріальним показником емоційного вигорання «незадоволеність собою» і психологічними особливостями особистості випробовуваних (рис. 16).
Рис. 16. Кореляційна плеяда взаємозв'язку між «незадоволеністю собою» і особливостями особистості медпрацівників, що мають тенденцію до емоційного вигоряння (група Б1)
Показник «незадоволеність собою» безпосередньо корелює з тривожністю, тобто респонденти з високими показниками тривожності особистості з більш схильні почуттю незадоволеності собою, ніж респонденти з низькими показниками по цьому параметру.
Показник «незадоволеність собою» безпосередньо корелює з самоконтролем, тобто випробовувані з високими показниками самоконтролю особистості з більшою ймовірністю продемонструють відчуття незадоволеності собою, ніж випробовувані з низькими показниками по цьому параметру.
Показник «незадоволеність собою» має зворотну кореляцію з домінантністю особистості, тобто респонденти з високими показниками домінантності з меншою ймовірністю продемонструють відчуття незадоволеності собою, ніж респонденти з низькими показниками по цьому параметру.
