інформації та матеріалів, необхідних для виконання посадових обов'язків, а також на внесення пропозицій про вдосконалення діяльності державного органу;
) доступ в установленому порядку до відомостей, що становлять державну таємницю, якщо виконання посадових обов'язків пов'язане з використанням таких відомостей;
) доступ в установленому порядку у зв'язку з виконанням посадових обов'язків у державні органи, органи місцевого самоврядування, громадські об'єднання та інші організації;
) ознайомлення з відгуками про його професійну службової діяльності та іншими документами до внесення їх в його особиста справа, матеріалами особової справи, а також на долучення до особової справи його письмових пояснень та інших документів і матеріалів;
) захист відомостей про громадянське службовця;
) посадовий ріст на конкурсній основі;
) професійна перепідготовка, підвищення кваліфікації та стажування в порядку, встановленому цим Законом та іншими федеральними законами;
) членство у професійній спілці;
) розгляд індивідуальних службових спорів відповідно до справжнім Федеральним законом та іншими федеральними законами;
) проведення за його заявою службової перевірки;
) захист своїх прав і законних інтересів на цивільній службі, включаючи оскарження до суду їх порушення;
) медичне страхування відповідно до цього Федеральним законом про медичне страхування державних службовців Російської Федерації;
) державний захист свого життя і здоров'я, життя і здоров'я членів своєї сім'ї, а також належного йому майна;
) державне пенсійне забезпечення відповідно до федеральним законом.
Крім того, цивільний службовець має право з попереднім повідомленням представника наймача виконувати іншу оплачувану роботу, якщо це не спричинить конфлікт інтересів.
Правові норми, що регламентують запобігання і врегулювання конфліктів інтересів на державній цивільній службі, вперше встановлені Федеральним законом lt; consultantplus://offline/ref=0804FA017DEDB93FE97E8AFCEC361A8A8C893307EBD53FEABC57677732E0A0C gt; №79-ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації», були розвинені в Положенні lt;consultantplus://offline/ref=0804FA017DEDB93FE97E8AFCEC361A8A8C893606EBDE3FEABC5767773200350AF9BA206FEE32F929E3AECgt; про комісії з дотримання вимог до службового поводження федеральних державних службовців і врегулювання конфлікту інтересів, затвердженому Указом Президента РФ від 1 липня 2010 р №821.
Під конфліктом інтересів розуміється ситуація, при якій особиста зацікавленість цивільного службовця впливає або може вплинути на об'єктивне виконання ним посадових обов'язків і виникає або може виникнути протиріччя між особистою зацікавленістю цивільного службовця і законними інтересами громадян, організацій, суспільства, РФ або її суб'єкта, здатне призвести до заподіяння шкоди цим законним інтересам. Практика діяльності комісій з дотримання вимог до службового поводження цивільних службовців і врегулювання конфлікту інтересів (далі - комісії) показує, що найбільш частими підставами для проведення засідання є: 1) подання керівником державного органу матеріалів перевірки, що свідчать про подачу державним службовцям недостовірних або неповних відомостей про доходи, майно або зобов'язання майнового характеру; 2) надходження до підрозділу кадрової служби державного органу з профілактики корупційних та інших правопорушень заяв державних службовців про неможливість подати відомості про доходи, майно і зобов'язання майнового характеру своїх дружини (чоловіка) і неповнолітніх дітей.
Держава, здійснюючи заходи по боротьбі з корупцією, встановило для цивільного службовця, що заміщає посаду цивільної служби, обов'язок, включену до спеціального переліку, повідомляти представнику наймача відомості про свої доходи, майно і зобов'язання майнового характеру, а також про доходи, майно і зобов'язання майнового характеру членів своєї сім'ї (дружини (чоловіка) і неповнолітніх дітей). Ця норма означає, зокрема, покладання обов'язків на третіх осіб. Мають місце відмови подружжя службовців подавати відомості про свої доходи, майно і зобов'язання майнового характеру, оскільки подружжя є тільки членами сім'ї цивільних службовців, вони не знаходяться на службі і не приймали на себе зобов'язань щодо проходження служби. Відносини між подружжям регламентуються нормами сімейного права, яке також не покладає на них обов'язки мати «прозорий» сімейний бюджет і повідомляти відомості про свої доходи. Що стосується інформації про доходи неповнолітніх дітей, то проблеми з її поданням найчастіше викликані роздільним проживанням.
Виходить, що цивільний службовець зобов'язаний повідомити представника наймач...
