доров'я Росії від 29.06.2011 N 624н (далі - Порядок видачі листків непрацездатності)).
Якщо протягом попередніх двох років працівник трудився не у нинішніх роботодавців, а в інших місцях, допомога призначається тільки у одного з останніх роботодавців за вибором самого працівника. Це випливає з положень ч. 2.1 ст. 13 Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством». В даному випадку медична організація видасть відповідно один листок непрацездатності (п. 4.1 Порядку видачі листків непрацездатності).
На практиці можлива і наступна ситуація. Співробітник в попередні два календарні роки працював за сумісництвом як у тих же роботодавців, у яких трудиться в поточному році, так і в інших місцях. У цьому випадку він може вибрати, яким чином отримати допомогу: у кожного з роботодавців (за основним місцем роботи і в роботодавця, у якого він трудиться за сумісництвом), або тільки в одного з них (ч. 2.2 ст. 13 Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством», п. 4.2 Порядку видачі листків непрацездатності).
Що стосується внутрішніх сумісників, то для них досить листка тимчасової непрацездатності за основним місцем роботи, оскільки допомога призначається в цілому по працівнику. При цьому заробіток, отриманий при сумісництво, також враховується при призначенні допомоги.
Роботодавець виплачує допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів бюджету Фонду соціального страхування РФ, а також за рахунок власних коштів (ч. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 13 Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством»).
За загальним правилом за рахунок своїх коштів ви повинні оплачувати перші три дні тимчасової непрацездатності. А за решту періоду, тобто починаючи з четвертого дня тимчасової непрацездатності, - за рахунок коштів ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством»).
Повністю за рахунок коштів ФСС РФ, тобто починаючи з першого дня тимчасової непрацездатності, допомога виплачується у випадках (ч. 3 ст. 3, п. п. 2 - 5 ч. 1 ст. 5 Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством »):
) необхідності здійснення догляду за хворим членом сім'ї;
) карантину застрахованої особи, а також карантину дитини віком до 7 років, відвідує дошкільний освітній заклад, або іншого члена сім'ї, визнаного в установленому порядку недієздатним;
) здійснення протезування за медичними показаннями в стаціонарному спеціалізованому закладі;
) доліковування в установленому порядку в санаторно-курортних установах, розташованих на території РФ, безпосередньо після стаціонарного лікування.
Не всі періоди (час) непрацездатності можуть бути сплачені допомогою по тимчасовій непрацездатності.
Так, допомога не виплачується за календарні дні, які припадають на періоди (ч. 8 ст. 6, ч. 1 ст. 9 Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством »):
) звільнення працівника від роботи з повним або частковим збереженням заробітної плати або без оплати відповідно до законодавства РФ, за винятком випадків втрати працездатності працівником внаслідок захворювання або травми в період щорічної оплачуваної відпустки;
) відсторонення від роботи, якщо за цей період не нараховується заробітна плата;
) взяття під варту або адміністративного арешту;
) проведення судово-медичної експертизи;
) простою. Однак якщо непрацездатність настала до простою і тривала в період простою, то допомога все ж нараховується. Воно виплачується в тому ж розмірі, в якому зберігається за цей час заробітна плата. Але не більше суми допомоги, яке розраховувалося б по об?? їм правилам (п.5 ч. 1 ст. 9, ч. 7 ст. 7 Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством»).
Також відзначимо, що до 2011 р час простою Федеральним законом від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством» не виключалося з періодів, за які посібник не...
