ників по годамГорізонтальний аналізТрендовий аналізІзмененія, у% Зміни, у% 20102011201211/1012/1111/1012/101. Середньорічна виробіток на одного работающего807,6607,2899,075,2148,075,2111,3
З таблиці 15 видно, що середньорічна вироблення на одного працюючого в 2011р. порівняно з 2010р. зменшилася на 24,8%, а в 2012р. в порівнянні з попереднім зросла на 48%. Динаміка продуктивності праці показала, що за три роки середньорічне вироблення на одного працюючого збільшилася на 11,3%.
2.4.4 Аналіз фонду зарплати працівників
Аналіз використання трудових ресурсів на підприємстві, рівня продуктивності праці необхідно розглядати в тісному зв'язку з оплатою праці. З ростом продуктивності праці створюються реальні передумови для підвищення рівня його оплати. При цьому кошти на оплату праці потрібно використовувати таким чином, щоб темпи зростання продуктивності праці обганяли темпи зростання оплати. Тільки за таких умов створюються можливості для нарощування темпів расширения відтворення.
У зв'язку з цим аналіз використання коштів на оплату праці на кожному підприємстві має велике значення. У процесі його варто здійснювати систематичний контроль за використанням фонду заробітної плати (оплати праці), виявляти можливості економії коштів за рахунок зростання продуктивності праці і зниження трудомісткості продукції. Аналіз фонду заробітної плати (ФЗП) проводиться в таблиці 16.
Таблиця 16 - Аналіз фонду заробітної плати на ФГУП «Зрошуюче» Россельхозакадеміі
Найменування показателяЗначеніе показників по годам201020112012Общій ФЗП всіх працюючих, тис. руб. Середньооблікова чисельність усіх працюючих Середньорічна зарплата одного работающего12521355 105 11925110892340 115 9471610132822 82 123 572
Проаналізувавши таблицю 16 видно, що середньорічна заробітна плата одного працюючого в 2011р. порівняно з 2010р. зменшилася на 14535 руб., в 2012 р зросла на 28856 руб. в порівнянні з 2011р. У цілому за три роки середньорічна зарплата одного працюючого збільшилася на 4 321 руб.
Аналіз динаміки середньорічної зарплати одного працюючого наведено в таблиці 17.
Таблиця 17 - Динаміка середньорічної зарплати одного працюючого на ФГУП «Зрошуюче» Россельхозакадеміі
Найменування показателяЗначеніе показників по годамГорізонтальний аналізТрендовий аналізІзмененія, у% Зміни, у% 20102011201211/1012/1111/1012/101. Середньорічна зарплата на одного работающего1192519471612357279,4130,579,4103,6
Проаналізувавши таблицю 17 видно, що середньорічна заробітна плата одного працюючого в 2011р. порівняно з 2010р. зменшилася на 20,6%, в 2012 р зросла на 30,5% порівняно з 2011р. У цілому за три роки середньорічна зарплата одного працюючого збільшилася на 3,6%
2.4.5 Аналіз ефективності використання трудових ресурсів
Ефективність використання трудових ресурсів характеризується в першу чергу показниками продуктивності праці. Продуктивність праці характеризується обсягом виробництва товарів (обсягом виконаних робіт), виробленої одним працівником в одиницю робочого часу.
Обсяг виробництва товарів і, відповідно, продуктивність праці можуть бути виражені в натуральних, умовно-натуральних, вартісних і трудових одиницях виміру. Вартісні показники є універсальними, визначаються час через договірні ціни, проте відчувають на собі вплив інфляції і не дуже чітко характеризують реальну продуктивність праці. Натуральні показники, у свою чергу, мають обмежене застосування, використовуються при складанні планів підприємств (основних цехів і ділянок), не схильні до впливу інфляції, дають фактичне уявлення про продуктивність праці при виготовленні конкретного виду продукції [5, с.32].
Основні показники ефективності використання трудових ресурсів наведені в таблиці 18.
Таблиця 18 - Аналіз фонду заробітної плати на ФГУП «Зрошуюче» Россельхозакадеміі
Найменування показателяЗначеніе показателей201020112012Среднеспісочная чисельність працюючих Продуктивність праці одного працюючого Середньорічна зарплата одного работающего105 807,6 119251115 607,174 9471682 899,04 123572
З таблиці 18 видно, що продуктивність праці одного працюючого в 2012р. в порівнянні з попереднім роком збільшилася на 291,8 руб./чол, і на 91,4 руб./чол в порівнянні з 2010р. Це позитивна динаміка, враховуючи, що в 2012р. значно знизилася чисельність персоналу.
Аналіз використання трудових ресурсів показав, що чисельність працівників за досліджуваний період зменшилася на 21,9% (з 105 чоловік до 82 чоловік). Значно знизилася чисельність персон...
