ери Росії в даний час пов'язані з адаптацією населення до нових соціально-економічних умов. Причому вони неоднакові для різних верств і груп. Для економічно активних громадян основні проблеми пов'язані з дотриманням соціальних гарантій в галузі праці: відсутність роботи, низькі трудові доходи, порушення трудових прав. Для тих груп населення, які в силу об'єктивних причин не здатні самостійно адаптуватися до нових умов, на перший план висувається можливість отримання соціальної допомоги. Для населення в цілому досить гостро стоїть проблема збереження і розвитку діючої системи життєзабезпечення.
У цілому ж ситуацію в соціальній сфері можна охарактеризувати як складну. Поряд з певними позитивними зрушеннями, багато негативні явища набули застійний характер, окремі соціальні проблеми посилилися і стали представляти серйозну небезпеку соціально-економічної стабільності і злагоді в суспільстві.
Численні проблеми і негативні явища в соціально-трудовій сфері в залежності від ступеня гостроти, настійності рішення та їх причин можуть бути представлені таким чином:
) бідність значної частини населення;
) тривале збереження низького рівня трудових доходів населення. Хоча в структурі доходів провідне місце як і раніше займає заробітна плата, відзначається стійка тенденція до зниження її питомої ваги у сукупних доходах. Незважаючи на зростання заробітної плати в абсолютному вираженні, її купівельна спроможність падає;
) глибоке соціальне розшарування. При намітилося уповільнення процесу розшарування населення за рівнем матеріальної забезпеченості одночасно продовжує відбуватися процес перерозподілу доходів на користь більш забезпечених груп;
) погіршення демографічної ситуації, що виражається в старінні населення, збільшенні смертності, погіршення здоров'я і зниженні тривалості життя;
) недотримання соціальних гарантій у сфері праці, що виражається в тривалих затримках виплати заробітної плати через взаємних неплатежів і невчасного фінансування організацій бюджетних галузей;
) зниження правової та економічної грамотності працюючих, можливе найближчим часом падіння якості праці;
) низький рівень оплати праці працівників бюджетної сфери. Це веде до вимивання найбільш активної та дієздатної частини висококваліфікованих спеціалістів із соціально-значущих галузей народного господарства;
) аварійний стан всього зростаючого кількості підприємств соціальної сфери. Занепадає матеріально-технічна база галузей соціальної сфери: в аварійному стані перебувають багато будівель закладів освіти, лікарень, бібліотек, будинків культури. Невідкладного ремонту потребують об'єкти теплопостачання, електричні мережі та інше інженерне обладнання;
) міграційна ситуація вимагає облаштування вимушених переселенців, забезпечення їх житлом і роботою.
Подолання негативних явищ у соціально-трудовій сфері має, на наш погляд, включати вирішення декількох ключових завдань, а саме:
) підвищення мотивації праці, особистої зацікавленості трудящих. Забезпечення зростання заробітної плати та підприємницьких доходів у зв'язку з кінцевими результатами, підвищенням продуктивності праці. Плідна праця і підприємницька діяльність повинні дозволяти жити гідно;
) забезпечення повної зайнятості як потужного чинника зростання виробництва, підвищення у економічно активного населення впевненості у зростанні доходів і множенні майна;
) посилення страхових принципів соціальної політики, ув'язку матеріального становища населення з розмірами його внесків, а також платежів роботодавців і держави на компенсацію втрати доходів у зв'язку з настанням страхових випадків;
) забезпечення всьому населенню мінімальних соціальних гарантій (у споживанні, житло, освіту, охорону здоров'я та ін.), а найбільш соціально-вразливим верствам і насамперед непрацездатним - адресної соціальної підтримки від підприємців і держави;
) розвиток здібностей людей, створення ефективної системи загальної та професійної освіти, підготовки та підвищення кваліфікації кадрів.
З метою вирішення зазначених проблем Уряд Російської Федерації буде вживати заходів, спрямованих на подальше здійснення інституційних перетворень та підвищення рівня і якості життя населення Росії. Розглянемо перспективні плани уряду більш докладно на теми: продуктивність праці; соціальна політика.
Продуктивність праці, плідність, продуктивність виробничої діяльності людей. Продуктивність праці вимірюється кількістю продукції, виробленої працівником у сфері матеріального виробництва за одиницю робочого часу (годину, зміну, місяць, рік), або кількіс...
