7,8 х 0,98
3. Суміщення професій і функцій, дозволить істотно підвищити час зайнятості працівників, які за умовами виробництва не можуть бути завантажені повністю за своєю основною професією. У цьому випадку економія чисельності здійснюється за формулою 3.3:
Е ч3= (Ч - Ч з ) х (t З.С - t З.Н ) . (3.3)
t cм
де Ч - чисельність робітників, які за умовами виробництва не можуть бути повністю завантажені за своєю основною професією, чол. Ч=332 чол. (дані відділу кадрів); Ч з - чисельність робітників суміщають професії та функції, чол. Ч з=112 чол. (дані відділу кадрів); t з.c - cреднее час зайнятості робітника з основної та сумісництвом професії, час; t З.Н - середній час зайнятості робочого, котра поєднує професії, час; t см-тривалість робочої зміни, час.
Е ч3= (332 - 112) х (7,9 - 7,7) =5,5 чол.
8
4. Економія робочої сили за рахунок підвищення кваліфікації розраховується за формулами 3.4 і 3.5:
Е ч4= Ч вн х? Н в (3.4)
100
? Н в=? Н в2 -? Н в1 (3.5)
? Н в1
де? Н у приріст рівня виконання норми праці,%; ? Н в1; ? Н в2 - рівні виконання норми праці до і після підвищення кваліфікації,%; Ч вн - чисельність робітників, що збільшили рівень виконання норм в результаті підвищення кваліфікації (атестація), чол. Ч вн=532 чол.
? Н в= 98 - 96,5 =1,55%
96,5
Е ч4= 532 х 1,5 =7,98 чол.
100
5. Економія чисельності за рахунок підвищення працездатності працюючих, що виражається в зниженні цілоденних втрат робочого часу через тимчасової непрацездатності, зумовленої професійної захворюваністю або виробничим травматизмом (дотримання техніки безпеки, поліпшення умов роботи) визначається за формулою 3.6:
Е ч5=(1 - Т нір піт ) х Ч раб. баз (3.6)
Т факт піт
де Т нір піт, Т факт піт - час втрат нормовані і фактичні через тимчасової непрацездатності, год .;
Ч раб.баз - число робітників у базовому періоді, чол. Ч раб.баз=532 чол.
Е ч5=(1 - 0,1 ) х 532=48,36 чол.
0,11
6. Економія робочої сили за рахунок підвищення трудової активності (при впровадженні стимулювання і заходів щодо підвищення мотивації трудової активності) розраховується за формулою 3.7:
Е Ч6=(1 - Нв.баз ) х Ч раб.баз (3.7)
Н в.пл
де Н В.Базів, Н в.пл.- Виконання норм виробітку в базовому і планових періодах,%.
Е Ч6=(1 - 96,5 ) х 532=2,74 чол.
97
7. Економія чисельності за рахунок дисциплінованості працівників (втрати робочого часу) розраховується за формулою 3.8:
Е Ч6= t см.п (3.8)
Ф вр
де t см.п - внутрішньозмінні втрати, чол./год., t см.п=30,6 чол./год; Ф вр - фонд робочого часу, год.
Е Ч7= 30,6 х 532=3,83 чол.
8
8. Приріст продуктивності праці в цілому за рахунок економії чисельності розраховується за формулою 3.9:
? П т=? Еге ч х 100 (3.9)
Ч раб.баз -? Е ч
де? Е ч - економія чисельності за рахунок впровадження запропонованих заходів, чол.
? Е ч=Е ч1 + Е ч2 + Е ч3 + Е ч4 + Е ч5 + Е Ч6 + Е Ч7=53,57 + 6,93 + 5,5 + 7,98 + 48 , 36 + 2,74 + 3,83=130,91 чол.
? П т= 130,91 х 100 =32,63%
- 130,91
. Економія по заробітній платі (фонду...
