100Г6.9.АAБBВCГD10.АВсего100100БВГ
Додаток 5
Підсумок рейтингових оцінок культури за анкетами Камерона К. і
Куїнна Р.
№Варіанти ответовКолічество (чол.) №Варіанти ответовКолічество (чел.)1.А26.А3Б8Б5В15В7Г5Г142.А67.А3Б8Б10В13В13Г3Г43.А88.А15Б18Б7В0В5Г4Г34.А159.А7Б7Б10В5В4Г3Г95.А010.А5Б18Б2В7В3Г5Г20
№ 2. Відповіді керівників.
Бали оцінки «Тепер» A 5B 5C 20D 70A 10B 5C 25D 60A 10B 10C 25D 55A 10B 10C 45D 35A 5B 10C 60D 25A 20B 10C 40D 30Сумма: 50 балловСумма: 50 балловСумма: 215 балловСумма: 275 балловСредняя сума: 10Средняя сума: 8Средняя сума: 36Средняя сума: 46Балли оцінки «Переважно» A 15B 10C 20D 55A 15B 15C 20D 50A 15B 15C 20D 50A 20B 10C 40D 30A 15B 15C 60D 30A 30B 10C 35D 25Сумма: 125 балловСумма: 75 балловСумма: 175 балловСумма:240 балловСредняя сума: 21Средняя сума: 13Средняя сума: 29Средняя сума: 40
Відповіді працівників.
Бали оцінки «Тепер» A 5B 5C 15D 80A 5B 5C 30D 60A 5B 5C 55D 35A 5B 5C 25D 65A 10B 10C 20D 60A 25B 10C 30D 35Сумма: 55 балловСумма: 40 балловСумма: 175 балловСумма: 335 балловСредняя сума: 9Средняя сума: 7Средняя сума: 29Средняя сума: 56Балли оцінки «Переважно» A 5B 5C 10D 85A 5B 5C 20D 70A 5B 5C 60D 30A 5B 5C 15D 75A 10B 5C 15D 70A 35B 5C 20D 40Сумма: 55 балловСумма: 30 балловСумма: 140 балловСумма:370 балловСредняя сума: 11Средняя сума: 5Средняя сума: 23Средняя сума: 62
Додаток 6
Експрес тест на відповідність організаційної культури
1. Винагороджується у Вашій компанії цінне для предприятия поведінку?
Так/Ні
. Чи є в компанії легенда чи романтичний герой, який є неофіційним зразком для наслідування для співробітників?
Так/Ні
. Чи легко погоджуються керівники відділів компанії на співпрацю в рамках загальних цілей, програм дій, розподілу ресурсів?
Так/Ні
. Чи всі співробітники і менеджери підприємства знають, від чого в їхній поведінці залежить успіх і виживання компанії?
Так/Ні
. Чи вірять всі співробітники компанії, що це найкраща компанія для реалізації їхніх цілей і задумів?
Так/Ні
Увага! Якщо Ви відповіли Ні більш ніж на одне питання, Вашої компанії необхідні деякі зміни в організаційній культурі.
Додаток 7
Тест на визначення готовності компанії до зміни організаційної культури
1. Чи чітко Ви розумієте всі ті фактори, які можуть впливати на організаційну культуру?
Так/Ні
. Чи збігається Ваше бачення існуючої організаційної культури в компанії з баченням, щонайменше, трьох Ваших колег?
Так/Ні
. Чи визначили Ви, хто повинен брати участь у розробці та впровадженні змін (хто є стейкхолдерами)?
Так/Ні
. Чи є у Вас чітке бачення того, яка організаційна культура потрібна підприємству?
Так/Ні
. Чи є у Вас не менше трьох чітких переконливих відповідей на питання: Чому співробітники змінять свою поведінку? Raquo;
Так/Ні
За кожну відповідь Ні Зараховано собі 0 балів, а за кожну відповідь Так - 1 бал. Не починайте зміни, поки Ваш результат менше, ніж 5 raquo ;!
Успіху Вам!
Додаток 8
Результати тесту на відповідність організаційної культури
№Варіанти ответовКолічество (чол.) 1.да17нет132.да5нет253.да27нет34.да21нет95.да20нет10
Результати тест на визначення готовності компанії до зміни організаційної культури
№Варіанти ответовКолічество (чол.) 1.да22нет82.да20нет103.да18нет124.да19нет115.да14нет16
