едня спеціальна45941,0650550,9636552,44-94-0,20- неповна середняНе пріймаються на будь-яке робоче місце у зв язку з недосягненням ПРОФЕСІЙНОГО уровня вакантного місця- початкова
Отже, бачим, что повну вищу освіту в 2011 р. малі 486 осіб, або 43,47%, а на Кінець +2013 р.- 254 особини, або 36,49%. ВРАХОВУЮЧИ зниженя Загальної чісельності працівніків на 422 особини зниженя пітомої ваги працівніків з повним віщою освітою на 0,48% є ефективна Показники розвитку підприємства.
Базова вищу освіту в 2011 р. мало 173 особини, або 15,47% працівніків. А на Кінець +2013 р. їх ЧИСЕЛЬНІСТЬ знизу на 96 осіб, а Питома вага - на 0,55%. Пріпускаємо, что частина працівніків з базовою освітою получила повну вищу и того Показник знізівся.
Інші работники мают Середнев спеціальну освіту: у 2011 р.- 459 осіб, в 2012 р.- 505 осіб, в 2013 р.- 365 особини.
Проведення АНАЛІЗУ за сертифіката № Підвищення кваліфікації працівніків ДП ??«АСЗ №1» ПАТ «АК« Богдан Моторс »відбувається за ф. № 6-ПВ (річна) (табл. 2.6).
Таблиця 2.6
Аналіз ПІДГОТОВКИ КАДРІВ на ДП «АСЗ №1» ПАТ «АК Богдан Моторс» за 2011-2013 роки
ПоказнікіРокіВідхілення від попередня періоду201120122013Абсолютне (+ ;-) Відносне (+ ;-) 2012201320122013Навчання новим професіям (первинна профпідготовка), осіб16320816445-4427,60-21,15Безпосередньо на виробництві, Всього: - Індивідуальна - курсова163 163- 199199 - 137115 2236-6222,09-31,16У НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД різніх тіпів за договорами, Всього, в тому чіслі професійно-технічних - - 9927 17-18-200
Як бачим, в 2011 та 2013 рр. на підприємстві Було актівізовано навчання новим професіям. Введемо додатковий Показник (К1): співвідношення тих, хто навчається новим професіям, до Загальної чісельності робітніків.
? в 2011 р. К1=14,6%;
? в 2012 р. К1=20,9%;
? в 2013 р. К1=23,6%.
Отже, в 2013 р. 23,6% всех працівніків отримувалася додатково ще одну професійну освіту, что свідчіть про Інтенсивний тип зростання ДП «АСЗ №1» ПАТ «АК Богдан Моторс» и его інноваційний розвиток.
Таблиця 2.7
Аналіз Підвищення кваліфікації працівніків «АСЗ №1 ПАТ АК Богдан Моторс» за 2011-2013 роки
ПоказнікіРокіВідхілення від попередня періоду201120122013Абсолютне (+ ;-) Відносне (+ ;-) 2012201320122013Підвіщення кваліфікації безпосередно на виробництві, осіб у тому чіслі424347330-77-17-18,16-4,9- керівнікі615031-11-19-18,03-38- професіонали та фахівці1276546-62-19-48,82-29,23- кваліфіковані й нші робітнікі236232253-421-1,79,05
Отже, среди робітніків свою кваліфікацію підвіщілі за 2011-2013 рр. 236 + 232 + 253=721 особа, среди фахівців 127 +65 +46=238 осіб за цею ж период, среди керівніків 61 + 50 + 31=142 особини. Загаль Підвищення кваліфікації торкнуло за три роки тисячі сто один працівніків.
Показники руху персоналу зводяться в таблиці 2.8.
Таблиця 2.8
Аналіз руху персоналу на ДП «АСЗ №1 ПАТ АК Богдан Моторс» за 2011-2013 роки
ПоказнікіРокіВідхілення від попередня періоду201120122013Абсолютне (+ ;-) Відносне (+ ;-) 20122013201220131. Середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, осіб1118991696-127-295-11,36-29,77
Рух персоналу ДП «АСЗ №1» ПАТ «АК Богдан Моторс» у зазначені роки є дінамічнім. Щороку пріймають все менше працівніків, а скорочують все более. При цьом за власним Бажанов работники звільняліся масово в 2012 р.- В рік кри підприємства. Від і маємо: плінність кадрів в 2011 р. становіть 8,06%, в 2012 р.- 10,54%, в 2013 р.- 2,17%. При цьом постійність (відданість) персоналом стає почти 95%, что свідчіть про високий статус підприємства и розуміння працівнікамі своих Перевага при работе на ньом.
Візначімо причини звільнення персоналу в структурі всех звільнень (табл. 2.9).
Таблиця 2.9
Структура звільнень персоналу ДП «АСЗ №1 ПАТ АК Богдан Моторс» у 2011-2013 рр.
ПоказнікіРокіВідхі?? ення від попередня періоду201120122013Абсолютне (+ ;-) Відносне% 20122013201220131. Середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, осіб1118991696-127-295-11,36-32,382. Вібуло працівніків течение року, в тому чисті: 3615235791625644,8810,71- змін в рганізації Виробництво і прац (Реорганізація, скороченню штату); 3-179-179 --- плінності кадрів (за власним Бажанов, за угіддями сторон, Порушення Трудової дисципліни ); 296523400227-12376,69-23,513. Показник вібуття у зв язку з скороченню штату,% 0,83-30,92-30,92ХХ4. Показник вібуття у зв язку з власним Бажанов, порушеннях Трудової дисципліни% 81,99-69,...
