>
Продуктивність праці, тис. грн.
265,2
386,4
504,7
118,3
130,6
239,5
190,3
в т.ч. по виробничому персоналу
291,4
426,2
557,5
131,2
130,8
266,1
191,3
Як видно з даних таблиці 6 на підприємстві відбувається постійне зростання чисельності персоналу, так у 2005р в порівнянні з 2006р чисельність збільшилася на 21 чол. або на 7%, а в 2006р в порівнянні з 2004р вона зросла на 38 чол. або на 12,7%
На підприємстві працює більше виробничого персоналу, ніж управлінського, а також за статевою приналежністю можна зробити висновок, що на підприємстві працює більше чоловіків, загальна чисельність яких до 2006р зросла на 14 осіб.
На підприємстві постійно відбувається зростання середньої заробітної плати, так якщо в 2004р вона становила 5649 руб., то в 2006р - 5949 руб.
З даних таблиці видно, що продуктивність праці працівників збільшилася, так якщо в 2004р один працівник виробляв в рік продукції на суму 265,2 тис.руб., то в 2006р даний показник зріс до 504,7 тис.руб., Тобто збільшився на 91,3%.
Ефективне використання сформованого на торговому підприємстві персоналу значною мірою забезпечується розробкою системи заходів, спрямованих на підвищення продуктивності праці. Під продуктивністю праці розуміється відношення основних результатів діяльності торгового підприємства і його окремих працівників до витрат праці персоналу на її здійснення в певному періоді. Продуктивність праці - показник економічної ефективності трудової діяльності працівників. Від рівня і динаміки продуктивності праці залежать розвиток підприємства і рівень добробуту її членів.
Основною метою управління продуктивністю праці на торговому підприємстві є пошук і реалізація можливих резервів її росту при забезпеченні високого рівня торговельного обслуговування покупців.
В системі показників оцінки ефективності діяльності торгового підприємства продуктивність праці відіграє допоміжну роль. Це пов'язано з тим, що вона характеризує тільки одну сторону цієї ефективності - рівень використання персоналу. Для більш узагальненої оцінки ефективності повинні враховуватися витрати всіх видів ресурсів підприємства і основний фінансовий результат діяльності - прибуток. Так, зростання продуктивності праці може супроводжуватися зниженням ефективності використання матеріальних і фінансових ресурсів, і як результат - зниження рівня прибутку. p> Формула розрахунку продуктивності праці має наступний вигляд:
,
де ПТ - продуктивність праці;
Р - обсяг (результат) діяльності працівника ( групи працівників, персоналу в цілому) за певний період часу;
ЗТ - обсяг витрат живо...
