икають зі смертю конкретної людини знання, вміння, навички, формуються і отримують свій розвиток вбудовані регулятори відносин між людьми і структури додатки трудових зусиль. Культурний рівень громадян значною мірою визначає економічні досягнення суспільства, його соціально-політичну, ідеологічну, освітню та духовно-моральну структуру.
У своєму розвитку від народження до смерті людина проходить через ряд природних вікових стадій, кожна з яких характеризується особливим станом його природних і набутих властивостей і визначає особливості його участі в освітній, виробничої, наукової та культурної діяльності. На кожній стадії потрібні особливі вкладення в формування людини, відсутність яких не можна повністю відшкодувати ніякими запізнілими витратами на наступних стадіях.
Проведений аналіз показує, що одним з основних чинників стабільного розвитку Республіки Білорусь є досить високий рівень накопиченого людського капіталу країни.
ВИСНОВОК
Людський капітал - сукупність знань, умінь, навичок, що використовуються для задоволення різноманітних потреб людини і суспільства в цілому. Вперше цей термін використав Теодор Шульц, а його послідовник Гері Беккер розвинув цю ідею, обгрунтувавши ефективність вкладень у людський капітал і сформулювавши економічний підхід до людської поведінки.
Людський капітал - головний чинник формування та розвитку інноваційної економіки та економіки знань, як наступного вищого етапу розвитку.
Основоположники теорії людського капіталу дали його вузьке визначення, яке з часом розширювалося і продовжує розширюватися, включаючи всі нові складові. В результаті людський капітал перетворився на складний інтенсивний фактор розвитку сучасної економіки - економіки знань.
Для відтворення людського капіталу необхідні значні витрати і різні види ресурсів як з боку індивіда, так і з боку суспільства (державних установ, приватних фірм, сім'ї і т. д.). Підкреслюючи схожість таких витрат з вкладеннями інших видів капіталу, економісти ставляться до них як до інвестицій в людський капітал. Джерелами таких інвестицій є витрати роботодавців, бюджетні витрати держави, індивідуальні витрати громадян.
Структура вкладень у людський капітал включає в себе наступні види інвестицій:
- освіта, підготовка на виробництві;
- охорона здоров'я;
- мотивація;
- пошук інформації і міграція;
- фундаментальні наукові розробки;
- екологія та здоровий спосіб життя;
- культура і дозвілля.
Найбільш узагальненим підходом до визначення складових людського капіталу є:
- біологічний людський капітал - ціннісний рівень фізичних здібностей до виконання трудових операцій, рівень здоров'я населення;
- культурний людський капітал - сукупність інтелектуальних здібностей, освіченості, умінь, навичок, моральних якостей, кваліфікаційної підготовки індивідів, які використовуються або можуть б...
