я їх виходу на зовнішній ринок праці.
Важко очікувати високої віддачі і від сприяння в організації переїзду безробітних в інші регіони. Враховуючи невиправдано високі ціни на житло та послуги транспорту, непомірні тарифи комунальних платежів, різкі відмінності в якості соціальної інфраструктури в місцях проживання і пропонованого переїзду, важко розраховувати, що люди, які позбулися роботи, ризикнуть залишити те, що поки ще мають.
У таких умовах, очевидно, потрібні зміни до методичних підходах до вирішення проблем зайнятості та безробіттю тіци.
Більш повний і ранній облік впливу факторів макро-, мезо-та мікрорівнів на процеси зайнятості міг би допомогти уряду піти від застарілого алгоритму дій: переважно матеріальної підтримки безробітних в рамках офіційно реєструється безробіття.
У Програмі антикризових заходів Уряду РФ на 2009 рр.. Був зроблений перший крок у цьому напрямку. Серед пріоритетів середньострокової політики названі: проведення інституційних реформ, які забезпечують стійке і динамічний розвиток людського капіталу, послідовна політика формування та реалізації ефективної політики зайнятості.
ВИСНОВОК
Отже, тепер з упевненістю можна говорити про те, що ринок праці це не тільки відносини між найманими працівниками як суб'єктами пропозиції праці та підприємцями як суб'єктами попиту, що виникають з приводу купівлі-продажу цієї праці. Адже ринок відчуває колосальний вплив з боку різних суб'єктів трудових відносин: це і держава, що підтримує інтереси, як працівників, так і роботодавців за допомогою спеціалізованих організацій і законодавчого регулювання трудових відносин, і підприємницькі об'єднання, що створюються на противагу профспілкам.
Хочеться відзначити, що до недавнього часу, основним показником, використовуваним, для характеристики ринку праці у вітчизняній статистиці був, показник трудових ресурсів. В даний час для оцінки ринку праці, в відповідно до міжнародних стандартів, є економічно активне населення, зайняті і безробітні.
У статистиці зайнятості та безробіття переважають статистичні таблиці, які дозволяють нам робити висновки про те, як змінювався рівень безробіття і зайнятості протягом декількох років.
За більшістю показників Амурська область займає середні місця по ступеня напруженості на ринку праці серед регіонів Далекого Сходу. У числі суб'єктів Російської Федерації область займає також проміжне положення на ринку праці між несприятливими і найбільш сприятливими територіями.
СПИСОК
1. Багатий А.В. Статистика: навчальний посібник/під. ред. А.В. Багатий, М.М. Конкіна, В.М. Сімчера. - М.: Фінанси і статистика, 2008. -368с.: Іл. p> 2. Самеко В.М. Соціально-економічна статистика: Підручник-М.: Юристь, 2002. - 461 с. p> 3. Назарова М.Г. Курс соціально економічної статистики: підручник для студентів вузів, що навчаються за спеціальністю "Статистика"/під ред. М.Г. Наз...
