- 768 с. p align="justify">. Еникеев М.І. Загальна та соціальна психологія: Підручник для вузів - М.: Норма, 2009. - 624 с. p align="justify">. Жаріков Є.С. Психологія управління. Книга для керівника і менеджера з персоналу. - М.: МЦФЕР, 2009. - 512 с. p align="justify">. Журавльов А.Л., Рубахін В.Ф., Шорін В.Г. Індивідуальний стиль керівництва виробничим колективом. - М.: Економіка, 2010. - 458 с. p align="justify">. Кабушкин Н.І. Основи менеджменту: Навчальний посібник. - 6-вид., Стереотип. - Мн.: Нове знання, 2009. - 336 с. p align="justify">. Карпов О.В. Психологія менеджменту: Навчальний посібник. - М.: Гардаріки, 2011. - 584 с. p align="justify">
Додаток 1 Методика В.І. Шкатулли
Атмосфера в колективі
Замір психологічної атмосфери в групі, тобто динамічну складову психологічного клімату проводиться за допомогою нескладної методики - кожен складовий морально-психологічний клімат колективу оцінюються за дев'ятьма бальною системою. Чим вище сумарний бал, тим краще атмосфера в групі (її можна оцінити і за складовими). ​​br/>
Таблиця
Додаток 2
Анкета для керівництва ТОВ В«ФК СвятовитВ»
. Чи знаєте Ви про існування у вашій організації неформальних груп:
В· Так;
В· Ні.
. Причиною виникнення неформальних груп є:
В· А-Результат неефективного управління організацією;
В· Б-Природне прагнення людини до об'єднання з іншими людьми.
. Обмеженість формальної організації;
В· А і Б;
В· Б і В;
В· А і В;
В· А, Б, В.
. Чи вважаєте Ви, що для того щоб впоратися з неформальною групою необхідно:
В· Знищити її;
В· Не звертати на неї уваги;
В· Взаємодіяти з нею.
. Які з нижчеперелічених характеристик, на Вашу думку, відображають особливості неформальної групи:
В· В основі її лежить принцип доцільності, свідомого руху до певної мети;
В· Наявність своїх лідерів;
В· Опір змінам, які можуть відбутися в їх організації;...
