місця, учнівські робочі місця в рамках програми В«Молодіжна практикаВ», традиційно проводяться ярмарки робочих місць. Займаючись в В«Клубі шукають роботуВ», молодь вчитися подавати себе роботодавцю у вигідному світлі, підвищуючи шанси працевлаштуватися. Молоді люди можуть оволодіти додатковими знаннями, підвищуючи свою цінність. Можна отримати досвід, беручи участь у літньої зайнятості та громадських роботах. p align="justify"> Служба зайнятості сприяє працевлаштуванню молоді за програмами: В«Сприяння самозайнятостіВ» і В«Сприяння зайнятості громадян, особливо потребують соціального захистуВ». Перша передбачає навчання молоді основам підприємницької діяльності з подальшим тестуванням їх здібностей. При позитивному результаті тестів служба зайнятості може виробляти часткове покриття витрат на відкриття справи і допомагати в оформленні документів. У рамках другої програми передбачається стимулювання роботодавців приймати на роботу молодь. p align="justify"> Для працевлаштування осіб, які не мають досвіду роботи, передбачена програма В«Навчання у формі стажуванняВ». Стажування організовується і проводиться в організаціях, куди можуть бути направлені випускники установ вищої, середньої та початкової професійної освіти, а так само безробітні громадяни, які бажають відновити свою кваліфікацію. Період стажування становить 2-6 місяців. Після закінчення терміну стажування роботодавець приймає рішення про працевлаштування громадянина. p align="justify"> Всі ці спроби не вирішують проблеми зайнятості молоді. Вирішити її можна лише зусиллями адміністрації, служби зайнятості, комітету з освіти, комітету у справах молоді та, звичайно ж, підприємств. Своєчасна профорієнтація молоді, розвитку системи підготовки на підприємствах, наявність довгострокових реальних прогнозів потреби робочої сили, а так само збереження системи підготовки кадрів через службу зайнятості - це реальні шляхи задоволення потреби у висококваліфікованих кадрах, а найманих працівників - у праці. p align="justify"> Роботодавцю необхідно зрозуміти, що мати справу з молоддю вигідно. Не можна бачити в молодості тільки відсутність досвіду. Плюсів більше. До їх числа відносяться гнучкість, мобільність, сприйнятливість і легкість в навчанні. Вчорашні студенти володіють освітою, яке відповідає реаліям нової економічної дійсності. Вони мислять новими категоріями, хочуть проявити себе і готові трудитися, а, значить, здатні принести користь суспільству. br/>
Висновок
Сучасна молодіжна середу, що є об'єктом впливу з боку політичних інститутів і структур, політичних партій і об'єднань, які функціонують у суспільстві, являє собою складний і суперечливий організм, що відображає всі соціально-економічні та політичні тенденції розвитку сучасної Росії.
Молодь - це соціальна група, найбільш сприйнятлива і в той же час прагматично налаштована частина населення будь-якої держави. Наявні проблеми м...
