, розпоряджень та інших актів, що видаються керівниками структурних підрозділів підприємства, і вживання заходів до зміни або скасування актів, виданих з порушенням чинного законодавства;
підготовка спільно з іншими службами підприємства пропозицій про зміну діючих або фактично застарілих, що втратили чинність, наказів та інших актів правового характеру, виданих на підприємстві;
участь у підготовці та укладанні колективних договорів, а також розробці та здійсненні заходів щодо зміцнення трудової дисципліни;
організація спільно з іншими службами роботи з укладення господарських договорів;
організація та ведення претензійно - позовної роботи;
участь у розгляді питань про оформленої на балансі підприємства дебіторської та кредиторської заборгованості і прийняття спільно з іншими службами заходів до ліквідації цієї заборгованості;
здійснення контролю за дотриманням на підприємстві встановленого чинним законодавством порядку приймання продукції за кількістю та якістю;
представництво та захист інтересів підприємства в суді, арбітражі, а також в інших органах при розгляді правових питань;
узагальнення та аналіз результатів розгляду судових і арбітражних справ, претензій, практики висновку і виконання господарських договорів, подання керівнику підприємства пропозицій щодо усунення виявлених недоліків;
участь у підготовці проектів нормативних актів, що розробляються підприємством, і в підготовці висновків щодо проектів нормативних актів, що надходять на відгук підприємству;
консультування, підготовка висновків, довідок з правових питань, що виникають у діяльності підприємства;
участь у розробці пропозицій за підсумками роботи комісії з розгляду результатів фінансово - господарської діяльності підприємства;
підготовка за участю інших служб матеріалів про розкрадання, розтрати, нестачі, випуск недоброякісної (нестандартної, неякісної) продукції і інші правопорушення для передачі слідчим органам і товариським судам, а також вживання заходів до відшкодування шкоди, заподіяної підприємству ;
організація систематизованого обліку і зберігання надходять на підприємство і видаються ним нормативних актів, що мають безпосереднє відношення до правової роботи.
. Управління конфліктами
В цілому конфлікти на підприємстві рідкість. Зрідка спостерігаються міжособистісні конфлікти - психологічне зіткнення людей з різними поглядами, темпераментом, цінностями. У таких випадках керівники проводять аналіз ситуації, що склалася і вживають заходів до вирішення конфлікту. p align="justify"> Застосовуються такі методи вирішення конфліктів:
роз&...
