рішення, реалізація, аналіз результату:
У третій блок етапів розробки і реалізації управлінського рішення включені:
В· колективна експертна оцінка;
В· Прийняття рішення особами, наділеними правом прийняття рішення (ОПР);
В· розробка плану дій;
В· контроль реалізації плану;
В· аналіз результатів розвитку ситуації після управлінських впливів.
Серйозні рішення на підприємстві, звичайно ж, приймає головний керівник підприємства зі своєю командою (менеджерами та експертами). Невеликі ж питання всередині якого? Або відділу, що стосуються роботи співробітників або роботи самого відділу, вирішує безпосередній менеджер даного сектора, не турбуючи керівника заводу. Рішення на заводі приймаються швидко і обдумано, що не примушує підприємство чекати роками змін. p align="justify"> управління організаційний персонал
10. Стиль керівництва
Керівником ВАТ В«М'ясопереробний завод КоломенськийВ» є Дадухін Сергій Євгенович. Стиль його керівництва називається командним менеджментом або керівництвом В«обличчям до обличчяВ». Керівник однаково дбайливо ставиться і до персоналу, і до очолюваного ним виробництва. Він знайомий з усіма керівниками відділів, тому що сам намагається їх вибирати при прийомі на роботу. Керівник намагається бути в курсі всіх подій, що відбуваються на заводі, що дозволяє оперативно вирішувати виникаючі проблеми. Він пишається своїм підприємствам, намагаючись внести до нього найбільш вагомий внесок, не забуваючи при цьому про благополуччя свого колективу, адже від нього безпосередньо залежить продуктивність праці і якість виробленої продукції. br/>
. Правове забезпечення
У штаті працює юридичний відділ. Основними ми завданнями, які покладаються на юридичний відділ, є:
зміцнення законності та попередження правопорушень у діяльності підприємства;
активну участь у вирішенні питань правового забезпечення заходів щодо прискорення соціально - економічного розвитку;
забезпечення правовими засобами збереження майна підприємства, зміцнення трудової дисципліни, підвищення якості продукції, суворого дотримання договірної дисципліни;
захист прав і законних інтересів підприємства, трудящих;
правове виховання працівників.
Основні напрямки діяльності (обов'язки) юридичного відділу:
перевірка відповідності вимогам законодавства подаються на підпис керівнику підприємства проектів наказів, інструкцій, положень, інших документів правового характеру;
здійснення контролю за відповідністю вимогам законодавства наказів...
