Реферат Діяльність менеджера з персоналу з організації адаптації співробітників

n align="justify"> характеристика професійних та особистих якостей і особливостей співробітника:

В· сильні сторони ________________________________________________________;

В· слабкі сторони _________________________________________________________;

В· шляхи вирішення конфліктів _____________________________________________;

В· подальший план розвитку _______________________________________________;

Підпис оцінює _______________

Підпис оцінюваного ________________

Додаток Б

(рекомендований)

Оцінка діяльності співробітника в період проходження випробувального терміну

П.І.Б. співробітника ______________________________________________;

Підрозділ __________________________________________________;

Дата виходу на роботу ___________________________________________;

Дата закінчення випробувального терміну ______________________________;

Оцінка співробітника за період з _________________ по ________________;

Додаткові коментарі.

Рекомендації (обвести номер пропонованого рішення):

. продовжити перевірку в період встановленого випробувального терміну;

. звільнити як не пройшов випробування, шукати заміну;

. приступити до пошуку заміни у зв'язку з передбачуваним звільненням; термін звільнення з _____________________;

. перевести на іншу посаду __________________________ з _______________;

. вважати пройшов випробування;

. інше (розкрити) _______________________________________________________;

Підпис руководітеляПодпісь співробітника:

підрозділи: _______________________________________

Додаток В

(рекомендований)

Програма адаптації нового співробітника

№ п/пРазделыПункты1Характеристика і структура компанііОпісаніе структури, місії компанії. Продукція, споживачі, клієнти, підрядники. Опис ...