змісту роботи кожного підрозділу. Взаємодія в компанії. Інформація про керівників компанії, особисте знайомство з співробітниками і руководством.2Дісціпліна і кадрова політікаОсновние правила внутрішнього розпорядку. Правила використання робочого часу. Правила збереження комерційної таємниці. Оформлення скарг. Принципи кадрової політікі.3Содержаніе діяльності сотруднікаПорядок виконання обов'язків. Порядок контролю за інформацією та обміну інформацією. Курирування співробітника. Безпосереднє підпорядкування співробітника. Наявність підлеглих. Можливості делегування обязанностей.4Оплата трудаФорма, порядок оплати праці. Нарахування відсотка від завершеного проекту, договору, фіксована заробітна плата. Тимчасові можливості підвищення оплати.5Сістема санкційДісціплінарние стягнення. Особливості премірованія.6Соціальная поддержкаМедіцінская страховка. Допомоги по хвороби. Можливості кредитування та інші форми соціального обеспеченія.7Обученіе персоналаВозможності і умови підвищення кваліфікації. Організація спеціальних освітніх заходів всередині компанії. Умови оплати обученія.8Соблюденіе техніки безопасностіПравіла техніки безпеки. Надання першої допомоги співробітнику. Заходи безпеки, попередження про можливі непередбачені випадки. Правила пожежної безопасності.9Правіла користування ресурсами організацііПравіла і способи користування факсом, копіювальною технікою, спеціальною технікою. Використання мобільного зв'язку (оплата переговорів) .10 Відповідальність у компанііСхеми розподілу відповідальності в компанії. Відповідальні работнікі.11Сістема комунікації в компанііОбщеніе в компанії. Обмін корпоративною інформацією (електронний ресурс, корпоративне періодичне видання). Правила користування Internet-ресурсами. Закріплення телефонного номера за працівником. Забезпечення працівника книгою телефонних номерів компаніі.12Особенності корпоративної культури компанііОсновние принципи корпоративної культури. Прояв корпоративної культури щодо працівника. Корпоративний одяг. Неформальні цінності компаніі.13Битовие умови в компанііОрганізація і умови харчування, наявність корпоративних обідів, ранкової кави. Наявність парковки для особистого автомобіля. Наявність кімнати відпочинку і умови користування. p align="justify"> Додаток Г
(рекомендований)
ЛИСТ
оцінки соціально-психологічних якостей потенційного наставника
Добре знає професійну специфіку діяльності нового сотрудніка3 2 1 0 -1 -2-3Плохо орієнтується у професійній діяльності нового сотруднікаХорошо знайомий з внутрішніми правилами організації, корпоративної культурой3 2 1 0 -1 -2-3Плохо представляє основні корпоративні цінності, норми і правила організацііУмеет вислухати собеседніка3 2 1 0 -1 -2-3Отсутствіе зацікавленості в тому, що скаже собеседнікУмеет доступно і ясно викласти інформацію3 2 1 0 -1 -2-3Ізлагает інформацію недостатньо ясно, не зовсім полноОб...
