ництво ДВГТУ, квітень-травень 2009. - С. 344-346. p>. Котова Т.В. Програма адаптації кваліфікованого персоналу: досвід розробки/Т.В. Котова// Управління персоналом. - 2009. - № 10. - С. 42-44. p>. Махотіна-Гараєва М. Адаптація - це ключ до майбутніх успіхів вашого співробітника/М. Махотіна-Гараєва// Служба кадрів і персонал. - 2011. - № 3. - С. 15-21. p>. Ципін П.Є. Особливості адаптації та наставництва з позицій соціоніки/П.Є. Ципін// Менеджмент та кадри: психологія управління, соціоніка і соціологія. - 2011. - № 3. - С. 8-11. p> Інтернет-ресурси
13. В«Що посіємо, те й пожнемоВ», або як організувати ефективну адаптацію. - Режим доступу: <# "justify"> Додаток А
(рекомендований)
оціночні листи
(результати проходження адаптаційного періоду новим співробітником)
П.І.Б. співробітника _____________________________________________
Період адаптації з ____________________ по _____________________
Структурний підрозділ _____________________________________
Займана посада __________________________________________
Оцінка (з примітками оцінює):
. здатність до навчання (здатність засвоїти і застосувати на практиці максимум знань в мінімальні терміни) ____________________________________________________;
. виконання прямих посадових обов'язків _____________________________;
. відповідальність (виконання обов'язків у термін і з мінімальними втратами) _______________________________________________________________________;
. ступінь самостійності (не потребує жорсткому контролі з боку керівника) __________________________________________________________;
. ініціативність (розробка нових ідей, інновацій) ________________________;
. взаємини з оточуючими (чи легко йде на контакт, чи вміє налагодити горизонтальні і вертикальні зв'язки) _____________________________________;
. рівень конфліктності (конструктивне сприйняття критики, здатність тактовно обговорити неприємне питання) ____________________ ________________;
. інтерес до роботи (чи подобається сам процес і зміст роботи, чи бачить перспективи, можливість самореалізації) ________________________________;
. дисципліна (дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, сровок виконання робіт) ______________________________________________________;
.
