ередній діагноз гострого або хронічного професійного захворювання;
орган державного санітарно-епідеміологічного нагляду, який здійснює нагляд за об'єктом, на якому виникло професійне захворювання. При отриманні повідомлення про професійне захворювання цей орган з'ясовує обставини виникнення захворювання і становить санітарно-гігієнічну характеристику умов праці працівника, необхідну для встановлення остаточного діагнозу захворювання;
спеціалізований лікувально-профілактичний заклад або його підрозділ (центр професійної патології, клініка професійних захворювань тощо), що встановлює на підставі обстежень, відомостей про результати попередніх та періодичних медичних оглядів, санітарно-гігієнічної характеристики умов праці працівника та інших даних заключний діагноз і дає відповідний медичний висновок.
Медичний висновок про наявність професійного захворювання видається працівникові (під розписку) і направляється до Фонду соціального страхування РФ, а також в установу охорони здоров'я, що направило хворого на обстеження.
Протягом 10 днів з дати отримання повідомлення про встановлення заключного діагнозу професійного захворювання роботодавець зобов'язаний організувати розслідування обставин та причин виникнення у працівника професійного захворювання та створити для цих цілей комісію. До складу комісії входять: представник роботодавця, спеціаліст з охорони праці, представник установи охорони здоров'я, профспілкового або іншого уповноваженого працівниками представницького органу. Очолює роботу комісії головний лікар органу державного санітарно-епідеміологічного нагляду, який здійснює нагляд за об'єктом, на якому виникло професійне захворювання. У розслідуванні можуть брати участь і інші фахівці, а також хворий. p align="justify"> У процесі розслідування комісія опитує товаришів по службі працівника, осіб, які допустили порушення санітарно-епідеміологічних правил, отримує необхідну інформацію від роботодавця і захворілого, досліджує документи, що подаються комісії відповідно до Положення про розслідування та облік професійних захворювань.
Розглянувши матеріали розслідування і документи, комісія встановлює обставини і причини професійного захворювання працівника, визначає осіб, які допустили порушення санітарно-епідеміологічних правил, і пропонує заходи щодо усунення причин виникнення та попередження професійних захворювань.
Якщо комісією встановлено, що груба необережність захворілого сприяла виникненню або збільшенню шкоди, заподіяної його здоров'ю, то з урахуванням висновку профспілкового чи іншого уповноваженого працівниками представницького органу комісія, як і при розслідуванні нещасних випадків, встановлює ступінь провини захворілого (у відсотках).
За результатами розслідування комісія складає акт про випадок професійного захворювання за формо...
