а з'єднувачі, будівельні матеріали, датчики, електронні вироби, ізоляційні матеріали, широкий спектр різних електромеханічних виробів. Унікальний за своєю номенклатурою склад продовольчих і непродовольчих товарів і налагоджена логістика дозволяють торгової організації в максимальному обсязі забезпечувати потреби широкого кола покупців в найкоротші терміни і за вигідними цінами. Також співробітники торгової організації надають необхідну технічну підтримку при купівлі складних виробів і здійснюють консультаційну допомогу при здійсненні покупок. За минулі роки в торговій організації "Потіха" накопичений багатий досвід роботи як з закордонними постачальниками (ТОВ "Мівіна", ЗАТ "Ярпиво"), так і з вітчизняними споживачами. ТДВ "Потіха" створено з метою отримання прибутку для задоволення матеріальних і соціальних потреб членів колективу. Товариство має замкнутий цикл торговельної діяльності - від вивчення ринку, вибору постачальників і закупівлі до реалізації товарів на ринку, що дозволяє своєчасно реагувати на швидкоплинних вимоги ринку. Статутний фонд підприємства сформований одноразово грошовими коштами засновників у розмірі 3 млн р.. p align="justify"> Уявімо організаційну структуру на малюнку 2.1.
В
Малюнок 2.1 - Організаційна структура управління на ТДВ "Потіха"
Примітка - Джерело: власна розробка.
Організаційна структура організації представлена ​​лінійним багаторівневим типом. При такому типі організації управління має місце передача завдань і повноважень від керівника до підлеглих і далі до іншим підлеглим, при цьому утворюються рівні управління. Основною характеристикою структури є зосередження всіх повноважень і всієї інформації в руках керівника кожного рівня. Основними перевагами є швидкість прийняття управлінських рішень і доведення їх до виконавців, легкість контролю за виконавцями, а основним недоліком - високий рівень вимог до компетентності керівників будь-якого рангу, оскільки керівник має бути компетентним при виконанні будь-яких управлінських функцій. p align="justify"> Директор ТДВ "Потіха":
діє без довіреності від імені організації та в її інтересах відповідно до законодавства та статуту сумлінно і розумно, представляє його інтереси у відносинах з державними органами Республіки Білорусь, юридичними та фізичними особами;
організовує роботу організації;
стверджує організаційно-штатну структуру організації;
призначає на посаду та звільняє з посади своїх заступників і головного бухгалтера,
наймає та звільняє працівників відповідно до законодавства про працю Республіки Білорусь та умовами трудових договорів (контрактів);
укладає договори від імені організації;
видасть доручення, відкриває в банках розрахункові та інші рахунки;
видає накази і ...
