Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Удосконалення системи управління персоналом в результаті впровадження інновацій

Реферат Удосконалення системи управління персоналом в результаті впровадження інновацій





ка ИПКС-0121-25000УФ,

П (0) - продуктивність по фільтрації молока поточного комплекту

В результаті впровадження нового обладнання та роботи инновац. відділу підвищиться обсяг продукції, що випускається на 45174,1 тис.руб.

Продуктивність праці також збільшиться на 105,06 тис.руб./чол. . Вартість основних виробничих фондів зміниться за рахунок введення в експлуатацію нового обладнання:

ОПФ (2012) = 206888 + 222,1 = 207110,1 тис.руб.

Старе обладнання буде здаватися в оренду за плату 10 тис.руб/міс.

За рік з оренди обладнання буде надходити 120 тис.руб.

За рахунок збільшення обсягу продукції, що випускається на 45174,1 тис.руб. прибуток підприємства може зрости на 10%.

Показники фондовіддачі і рентабельності ОПФ виростуть в результаті зростання обсягу продукції, що випускається і прибутку підприємства.


Таблиця 12 - Прогнозовані показники діяльності підприємства на 2012 рік

Показатель2011 г.2012 г.Абсол. змін. (2012-2011) 1. Обсяг продукції, що випускається, тис.руб.451740, 8496914,945174,12. Продуктивність праці, тис. руб./чел.1050, 561155,62105,063. Вартість ОПФ, тис.руб.206888207110, 1222,14. Фондоотдача218, 4239,921,55. Рентабельність ОПФ2, 342,570,23

В результаті роботи інноваційного відділу на підприємство буде впроваджуватися все більше нового обладнання і технологій, за допомогою якого підвищиться обсяг продукції, що випускається, продуктивність праці, рентабельність основних виробничих фондів і прибуток організації.

Висновок


У ході роботи були досягнуті поставлені цілі і вирішені необхідні завдання. Вивчено необхідна література, розглянуто теоретичні аспекти системи управління персоналом на підприємстві, поняття та елементи системи управління персоналом, наведена структура управління підприємством, проаналізовано середовище функціонування ВАТ В«Брянський молочний комбінатВ», проведено аналіз виробничого потенціалу організації, розрахований інноваційний потенціал підприємства, внесено пропозиції щодо вдосконалення роботи підприємства та оцінено ефективність інноваційних проектів. p align="justify"> У 2011 році у зв'язку з скороченням числа працівників підприємства ВАТ В«БМКВ» і зростанням продуктивності праці рівень середньої заробітної плати зріс на 686 тис. руб. p align="justify"> Обсяг основних засобів зріс у 2011 році по відношенню до 2009 року на 4,2%, так як для найбільш ефективної роботи підприємства було потрібно збільшити кількість будівель і споруд, машин та обладнання, виробничого і господарського інвентаря.

У період з 2009 по 2011 року спостерігалася тенденція збільшення рентабельності активів, власного капіталу і рентабельності продукції.


Назад | сторінка 21 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Пропозиція заходів по збільшенню обсягу продукції, що випускається, продукт ...
  • Реферат на тему: Структура основних виробничих фондів ПІДПРИЄМСТВА. Обігові кошти. Собівар ...
  • Реферат на тему: Система управління забезпеченням якості продукції, що випускається
  • Реферат на тему: Статистичний аналіз прибутку і рентабельності ТОВ &Паралель& за 2011-2012 р ...
  • Реферат на тему: Управління персоналом і техніко-економічні показники роботи підприємства