конодавчими актами, що закріплюють їх правовий статус (наприклад, для депутатів, суддів, прокурорських працівників та ін.) У зв'язку з викладеним зазначені обставини повинні бути враховані наймачем при укладанні контракту з конкретним державним службовцем. . [13, с.592]
Положення, що стосуються відповідальності державного службовця, викладені у п. 15 Примірної форми контракту, грунтуються на ст. 56 Закону. Включення в контракт умови про повну матеріальну відповідальність державного службовця за шкоду, заподіяну наймачеві з вини державного службовця зайвими грошовими виплатами (за винятком випадків рахункової помилки), неправильним обліком і зберіганням матеріальних чи грошових цінностей, їх розкраданням, знищенням, грунтується на положеннях п. 2.8 Декрету № 29. p align="justify"> У контракті, що укладається з державним службовцям, обов'язково вказуються можливі підстави припинення контракту, а також дострокового його розірвання. Наведені в п. 18-20 Примірної форми контракту з державними службовцями підстави припинення контракту, а також дострокового його розірвання відтворюють відповідно п. 13-15 Положення, які вже були предметом аналізу (див. вище). Пункт 21 Примірної форми контракту містить також вказівку на те, що продовження контракту на новий термін здійснюється за угодою між державним службовцем і наймачем. br/>
.2 Контракти з керівниками організацій
Контракти з керівниками державних організацій укладаються з метою підвищення відповідальності керівників за результати діяльності організації, забезпечення умов для ініціативи і самостійності з урахуванням індивідуальних здібностей і професійних навичок, правової та соціальної захищеності керівника і регулюється Положенням про порядок укладання контрактів з керівниками державних організацій, затверджене постановою Кабінету Міністрів Республіки Білорусь від 16.09.1994 № 76.
Наймання керівника державної організації, що відноситься до республіканської власності, здійснюється відповідним республіканським органом державного управління, іншої державної організацією, підпорядкованої Уряду Республіки Білорусь, за погодженням з відповідним місцевим виконавчим і розпорядчим органом, а керівника державної організації, що відноситься до комунальної власності, - відповідним місцевим Радою депутатів або уповноваженим ним органом. Контракт укладається, як правило, на конкурсній основі. Порядок та умови проведення конкурсу визначаються керівником республіканського органу державного управління, іншої державної організації, підпорядкованої Уряду Республіки Білорусь. . [19, с.36]
Контракт укладається у письмовій формі і підписується керівником органу, який призначається на посаду керівника державної організації. Проект контракту республіканський орган державного управління, інша державна організація, підпорядкована Уряду Республіки Білорусь, узгоджують з Державним ком...
