виконанням посадових обов'язків держави, юридичним і (або) фізичним особам майнової шкоди, встановленого набрав законної сили рішенням суду або рішенням про притягнення до адміністративної відповідальності, прийнятим іншим уповноваженим державним органом (посадовою особою);
.3. неодноразове порушення встановленого законодавством порядку розгляду звернень громадян, а також неправомірну відмову в розгляді відносяться до компетенції відповідного державного органу звернень громадян;
2.4. незаконне притягнення до відповідальності громадян та юридичних осіб;
2.5. неодноразове подання до уповноважених органів неповних чи недостовірних відомостей;
.6. невжиття необхідних заходів для своєчасного надходження виручки за експортними контрактами або сплаченого товару за імпортними і бартерними контрактами;
.7. незабезпечення належної трудової дисципліни підлеглих, а так само приховування фактів порушення ними трудової і виконавської дисципліни або не притягнення без поважних причин винних осіб до встановленої законодавством відповідальності за такі наруш ення;
.8. розпивання спиртних напоїв, вживання наркотичних або токсичних засобів в робочий час або за місцем роботи;
.9. порушення правил з охорони праці та техніки безпеки, що призвело каліцтво або смерть іншого працівника;
.10. невжиття без поважних причин у строк, встановлений законними приписами правоохоронних або контрольних органів, заходів щодо усунення виявлених порушень, а також відшкодування матеріального збитку, заподіяного державі внаслідок порушення чинного законодавства. p align="justify">. В порядку та на підставах, передбачених законодавством про працю. p align="justify">. В інших випадках, передбачених законодавчими актами. . [12, с.255]
Форма контракту з державним службовцем визначається угодою сторін на підставі Примірної форми контракту з державним службовцем, затвердженої в якості додатку до Положення № 1271. Крім обов'язкових реквізитів, характерних для двосторонніх договорів, які стосуються вказівки сторін договору, визначення предмета договору, строку його дії, основну частину змісту контракту складає виклад прав і обов'язків сторін, відповідальності державних службовців, підстав припинення контракту. p align="justify"> Пунктом 12 Примірної форми контракту з державними службовцями передбачено, що наймач встановлює державному службовцю гарантії і компенсації, передбачені законодавством про працю, із зазначенням видів гарантій і компенсацій. При включенні зазначеного пункту в контракт необхідно мати на увазі, що окремі гарантії матеріального та соціального забезпечення передбачені ст. 46 Закону. Крім того, інші гарантії для здійснення повноважень окремими категоріями державних службовців, не передбачені Законом, можуть встановлюватися за...
