и середній заробітній платі, що припадає на одного працівника на рівні минулого року і чисельності працівників звітного року:
ФОП 1 = з/п 1 працівника 0 * Ч 1 = 40,8371 * 28 520 = 1 164 674 тис. рублів.
Визначимо вплив окремих факторів на рівень фонду з оплати праці:
- зміна чисельності працівників
? ФОП число працівників = ФОП 1 - ФОП бавовняні,. м. = 1164674 - 1 135 680 = 28 944 тис. рублів
- зміна середньої заробітної плати, що припадає на одного працівника
? ФОП з/п 1 працівника = ФОП отч. р. - ФОП 1 = 1302915 - 1164674 = 138241 тис. рублів
- загальний вплив факторів
? ФОП = ? ФОП < span align = "justify"> число працівників + ? ФОП з/п 1 працівника = 28 944 + 138 241 = 167 185 тис. рублів.
Таким чином, у звітному році на підприємстві відбулося зростання фонду з оплати праці на 167 185 тис. рублів у порівнянні з минулим роком. Це було викликано в першу чергу збільшенням середньої заробітної плати і зміною чисельності працівників. p align="justify"> Таблиця 12 - Всі розрахунки представимо у проміжній таблиці:
№ п/пПоказательПредшествующій годОтчетний годІзмененіе1Фонд оплати праці (ФОП) 1135 6801 302 915 167 2352Среднегодовая чисельність працівників (Ч) 27 81 028 5207103Средняя заробітна плата, пріходяще-яся на одного працівника (ЗПср) 40,837145,68434 , 84724Вліяніе факторів на фонд оплати праціїх? ФОП (? Ч) ХХ28 944б? ФОП (? ЗПср) ХХ138 241Баланс отклоненія28 944138 241167 185
. З наведеної таблиці видно, що виручка від реалізації продукції (послуг) є основним джерелом доходу організації як у минулому, так і в звітному році і її частка в сукупному доході становить більше 98%. br/>
Таблиця 13 - Склад, структура і динаміка ...
