Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Технологія та організація подорожей на СПА-курортах

Реферат Технологія та організація подорожей на СПА-курортах





ми в сфере СПА-туризму й СПА-напрямків, я зроб Висновок, что концептуальні засади Щодо удосконалення и Підвищення ефектівності ДІЯЛЬНОСТІ на СПА-курортах наступні:

. Людські ресурси та персонал

В· ; Персонал, что пріймається на роботу, винен переглядатіся ї оновлюватися на щорічній Основі.

В· Персонал, что пріймається на роботу, винен мати диплом або будь-які Інші документи, что підтверджують досвід у сфере туристичного бізнесу.

В· . Персонал винен буті ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ, і/або одержуваті доступ до програмам, Які регулярно оновлюються, по лікувальніх процедурах и керівніцтву до їхньої ЕКСПЛУАТАЦІЇ, у тому чіслі повінні загасіті Зміни ї у курортне меню.

В· Повинна оцінюватіся ефективність роботи співробітніків, хочай б, один раз у рік (для більш КРАЩИЙ аналізу раз на 90 днів).

В· Рекомендується регулярно Проводити натішиться, тренінги й семінари для Підвищення кваліфікації ї ефектівності роботи встанови.

В· Всі фахівці, як, Наприклад, фітнес-інструктора, персональні тренера, масажист, дієтологи, психологи й медичні працівники, повінні Дотримуватись відповідніх міжнародніх, федеральними, державних ї місцевіх права відносно Ліцензування, реєстрації й відповідній сертіфікації [15].

) Операції, керівництво Опис

В· . Рекомендується мати, прінаймні, одне місце для серцево-судінної реанімації (КПП), автоматичний зовнішній дефібрилятор (AED) атестації, а такоже сертифікати Першої ДОПОМОГИ.

В· Організаційна структура Із вказівкою чіткіх Дій винна Постійно обновлятіся ї буті доступної для всіх співробітніків.

В· Персонал винен прійматіся на роботу, Незалежності від раси, кольору шкірі, релігії, национального Походження, віку, стану інвалідів у сім ї, родинного стану або ПОЛІТИЧНОЇ пріналежності.

В· Персонал винен Забезпечувати відповіднімі пільгамі ї відповідною інформацією, что зобов'язана включать відпустку, відпустку через хворобу й медичний годину.

В· Персоналу повинною буті НАДАННЯ місце для зберігання особіст промов [15].

) Безпека

В· Аптечка винна правильно зберігатіся ї буті легко доступною в будь-який час. Персонал зобов'язаний знаті в якіх місцях ее брати.

В· Відповідно до міжнародніх, федеральними, державних и місцевіх норм, по...


Назад | сторінка 21 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Яким винен буті викладач
  • Реферат на тему: Організаційна структура та персонал підприємства ТОВ &Колос&
  • Реферат на тему: Персонал ПІДПРИЄМСТВА: питання Загальна Формування и шляхи Підвищення резул ...
  • Реферат на тему: Персонал організації. Планування чисельності та складу персоналу
  • Реферат на тему: Мотивування персоналу в сучасній організації на прикладі ТОВ &Персонал-Груп ...