лі непродуктивні втрати 81 годину або 1,1%. p align="justify"> Понаднормативні витрати за елементами: випадкова, зайва непродуктивна робота - 33 години; підготовчо-заключний час (ПЗ) - 166 годин; обслуговування робочого місця (Про) - 24 години; відпочинок в процесі роботи (Потлі) - 37 годин; технологічні перерви (ПТ) - 480 годин. Порушення виробничого процесу склали 77 годин, порушення трудової дисципліни - 5 годин. Встановлений план з проведення фотографій робочого дня не виконали 12 структурних підрозділів. p align="justify"> За 2012 рік на Улан-Уденської відділенні проведено 489 фотографій робочого дня (ФРД), при плані 480 ФРД або 102%.
Кількість охоплених обстеженням - 914 осіб. Загальний баланс робочого часу обстежених працівників склав 5294 години. Загальні втрати робочого часу склали 576 годин або 10,9%, в тому числі непродуктивні втрати 92 години або 1,7%. p align="justify"> Понаднормативні витрати за елементами: випадкова, зайва непродуктивна робота - 29 годин; підготовче-заключний час (ПЗ) - 78 годин; обслуговування робочого місця (Про) - 21 година; відпочинок в процесі роботи (Потлі) - 22 години; технологічні перерви (ПТ) - 334 години. Порушення виробничого процесу склали 81 годину, порушення трудової дисципліни - 11 годин. Встановлений план з проведення фотографій робочого дня не виконали 9 структурних підрозділів. br/>
Таблиця 3.
Аналіз заходів фотографій робочого дня 2010г.2011г.2012г.Колічество проведених ФРД619557489ФРД з пропозиціями щодо усунення потерь399243284% від загальної кількості ФРД64, 5% 43,6% 58,1% ФРД з реальними меропріятіямі155112148% від загального кількості ФРД25, 0% 20,1% 30,3% Основні заходи: Поліпшення організації праці, проведення технічного навчання, ознайомлення з нормативами часу, до 40% втрат викликані виконанням робіт невластивих, зважаючи на відсутність вантажників, підсобних робітників, ремонтників і т.д ., ФРД244131136Пересмотр посадової інструкції, покладені додаткові обязанності122017Отмена доплат19 3Сніженіе або позбавлення премії, перерахунок підрядних сумм543176Пересмотр норм часу, розробка нових норматівов475446Сокращеніе чісленності13 6Ізмененіе графіка роботи, введення регламентованих переривов107 Економічний ефект, тис. руб.121, 3184,7608,9
Основними причинами невиконання завдання:
Гј Тривала тривалість відпусток у працівників працюють у районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, середня тривалість відпустки два місяці. Фахівці, які заміщають інженера по праці, не завжди мають достатню кваліфікацію для виконання вузькоспеціалізованих завдань.
Гј Проходять навчання у вищих навчальних закладах 5 інженерів з праці.
Гј Зміна кадрового складу 6-9 фахівців щорічно.
Гј ...
