. Розподіл чисельності зайнятих в економіці за рівнем освіти (у відсотках до підсумку) [41]
Зайняті в економіці - всього тому числі мають образованіеВисшее профессіональоеСреднее профессіональноеНачальное професійне Середнє (повне) общееОсновное общееНе мають основного загального
В· Відповідність професійно-кваліфікаційної структури населення робочим місцям. За даними на вересні 2010 року загальна чисельність зайнятих по країні становить 70603 тис. осіб, з них фахівцями вищого рівня кваліфікації є 18187 тис. осіб, зайнятих у галузі природничих, технічних, гуманітарних наук, освіті і т.д., фахівцями середнього рівня кваліфікації - 22068 тис. чоловік, і частка робітників осіб, які працюють у галузях промисловості та сільського господарства, становить 30348 тис. осіб . [ 4 0 ]. На російському ринку праці, починаючи з 1995 року, користуються попитом у більшості своїй робочі спеціальності.
Багато фахівців з вищою професійною освітою залишаються незатребуваними, що говорить про поки нерозвиненою ринкової економіки, що вимагає допомоги у держави.
В· Сфери виробництва - зайнятість у виробничій сфері та сфері послуг. У виробничій сфері зайнято 56,2% працівників, а у невиробничій 43,8% [39]. За останні 15 років частка осіб зайнятих у сфері послуг неухильно зростає, ще в 1995 році цей показник становив незначну частку від загального числа зайнятих. Російській економіці потрібен час і ретельна перебудова економіки, щоб досягти рівня розвинених світових держав, де В«нова економікаВ» розвивається довше.
Крім цього ступінь механізації праці - зайнятість у сфері автоматизованого, механізованого та ручного фізичної праці. Для російської економіки властиві відсталі технології, зношена виробнича база, яка створювалася ще за радянських часів. На території країни є більше половини підприємств, заснованих на використанні ручного фізичної праці, як у промисловості, так і сільському господарстві. p align="justify"> Низька якість зайнятості в країні викликає велику плинність працівників: на серпень 2010 року в загальній чисельності прийнятих працівників частка прийому на додатково введені робочі місця склала 7,5%, у тому числі в організаціях обробних виробництв - 9, 4%, фінансовій діяльності - 12,6%. Істотно нижчий цей показник в організаціях оптової та роздрібної торгівлі - 4,7%. [36]. p align="justify"> Таким чином, в останні роки в Росії нову якість робочої сили вже формується. Проте його темп мало. Росія володіє величезним інтелектуальним і технологічним потенціалом. Питання для розвитку Росії на шляху до нової економіки - це підвищення якості підготовки кадрів і кваліфікації робочої сили. br/>
