громадянина Аванова Олександра Яковича, оскільки вона не відповідає вимогам Федерального конституційного закону «Про Конституційний Суд Російської Федерації», відповідно до яких скарга може бути визнана допустимою.
Таким чином, судова практика по-різному вирішує питання, що стосуються звернень громадян до судових органів на порушення їх конституційних прав у сфері зайнятості та працевлаштування.
У другому параграфі роботи розглянуті питання перспективних напрямів розвитку законодавства про працевлаштування.
3.2 Перспективні напрямки розвитку законодавства про зайнятість та працевлаштування
Під працевлаштуванням слід розуміти систему заходів, спрямованих на надання сприяння громадянам у пошуку та отриманні роботи з боку державних і недержавних організацій, відмінну від професійної підготовки, підвищення кваліфікації, профорієнтації, психологічної підтримки. Працевлаштування необхідно розглядати як один із способів сприяння трудової зайнятості громадян, в тому числі зайнятості, заснованої на трудовому договорі.
Основу правового регулювання працевлаштування складають норми Конституції РФ, яка надає право кожному вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці, вибирати рід діяльності і професію, встановлює заборону примусової праці і проголошує право на захист від безробіття (ст. 37) . Згідно ч. 4 ст. 15 Конституції РФ загальновизнані принципи і норми міжнародного права і міжнародні договори РФ є складовою частиною її правової системи.
Серед внутрішньоросійських нормативних правових актів, що регулюють питання працевлаштування, важливе значення має, насамперед, Трудовий кодекс Російської Федерації.
Іншим важливим нормативним правовим актом, що регулює відносини у сфері зайнятості та працевлаштування, є Закон РФ «Про зайнятість населення в Російській Федерації» Правові норми, що встановлюють додаткові гарантії у сфері працевлаштування для громадян, особливо потребують соціального захисту і що зазнають труднощі в пошуку роботи, містяться в спеціальних нормативних правових актах.
Ряд норм про працевлаштування міститься також в актах Уряду РФ. На конституційному рівні визначено межі нормотворчої діяльності Уряду Росії.
У законодавстві про працевлаштування значне місце займають відомчі нормативні правові акти. Законодавство про працевлаштування, крім нормативних правових актів федерального рівня, включає в себе нормативні правові акти суб'єктів Російської Федерації, а також органів місцевого самоврядування.
Незважаючи на те, що в даний час в Україні діє значна кількість нормативних правових актів про працевлаштування різного рівня, багато аспектів проблеми залишилися не врегульованими. Зокрема, в законодавстві відсутнє визначення поняття «працевлаштування», чітко не визначено коло працевлаштовують органів, права і обов'язки учасників відносин з працевлаштування (особливо це відноситься до прав громадян, які потребують підвищеного соціального захисту), належним чином не регламентована діяльність недержавних агентств з працевлаштування , в деяких випадках відсутні конкретні заходи відповідальності за порушення прав працевлаштовуємо громадян, не врегульовані інші питання.
Крім того, законодавство про працевлаштування відрізняєтьс...
