3=865 578 тис. руб.
Виручка від продажу продукції на підприємстві складе 34370283 тис. крб.
Таблиця 19 - Бюджет доходів і витрат
Доходи і надходження грошових средствСумма, тис. руб.Расходи і відрахування грошових средствСумма, тис. руб.Виручка від продажу товарів, продукції, робіт, услуг34370283Затрати на виробництво і реалізацію товарів, продукції, робіт, услуг16484735, 29Амортізаціонние отчісленія4614598, 61Реальние інвестіціі12239570, 22Налог на імущество253864, 00Налог на прібиль2001342, 419Отчісленія на виробничо-технічний розвиток (60% від чистого прибутку) +4803221,806 Виплати соціального характеру (40% від чистого прибутку) +3202147,871 ІТОГО38984881, 61ІТОГО38984881, 61
Висновок
соціальний планування управління колектив
Проведене нами дослідження довело, що соціальне планування було найважливішим елементом в управлінні розвитком будь-якої організації. Це ефективна форма управління соціальними процесами, важливий засіб системного використання соціальних факторів і соціальних резервів розвитку економіки в інтересах людини, що виступає найбільш наочно і виразно саме на рівні підприємства. Воно включає різні способи розподілу ресурсів для ефективного чи оптимального вирішення конкретних соціальних проблем, поетапне вирішення пріоритетних завдань досягнення суспільного блага.
Головним завданням соціального планування є оптимізація процесів соціального розвитку. Об'єктом соціального планування є соціальні відносини на всіх рівнях, включаючи:
соціальну диференціацію, соціальну структуру;
якість і рівень життя персоналу, в т.ч. рівень реальних доходів у цілому
якість і рівень споживання; забезпеченість житлом, його комфортність;
забезпеченість найважливішими видами благ і послуг;
розвиток освіти, охорони здоров'я, культури;
визначення обсягу даних послуг, що надаються працівникам на платній і безкоштовній основі, та ін
Виходить, що план підприємства повинен бути, з одного боку, досить детальним, щоб вчасно передбачати і вирішувати виникаючі проблеми, а так само щоб координувати зусилля різних підрозділів і фахівців. З іншого боку, план повинен бути достатньо гнучким для того, щоб дозволяти фахівцям реагувати на несподівані обурення з боку зовнішнього середовища і щоб з вигодою використовувати випадково з'являються можливості.
Планування добре працює в умовах стабільної, чіткої, формализуемой і прогнозованою середовища. У цьому випадку планування дозволяє заздалегідь передбачити всі основні наступаючі події та вчасно прийняти всі корисні заходи, включаючи ефективне розміщення і використання ресурсів.
Однак планування може використовуватися не тільки в умовах стабільної, чіткої, формализуемой і передбачуваною середовища, але і в умовах турбулентної, нечіткою і погано прогнозованою середовища. Тому проблема правильного та ефективного планування соціального розвитку організації дуже актуальна і в даний час.
Провівши аналіз соціального розвитку організації основні особливості планування:
§ План соціального розвитку може бути складений на короткостроковий, середн...
