о мислення.
Результати діагностики можна представіті у виде діаграмі:
Рис. 3.8 Результати вихiдних дослiдження за трьома методиками
Для визначення наявності взаємозв'язку между результатами вхiдного i вихiдних дослiдження скорістаємося методом лiнiйної кореляції Пiрсона за формулою
де, - Середнє значення вібiрок.
Коефіцієнт характерізує Існування лінійної залежності между двома величинами.
Таблиця 3.5
Кореляцiя
констатирующийконтрольныйконстатирующийКорреляция Пірсона1,850 ** ЗНЧ. (2-сторін), 000N3636контрольнийКорреляція Пірсона, 850 ** 1Знч. (2-сторін), 000N3636 **. Кореляцiя значущих на рiвнi 0.01 (2-сторін.). =0.85
Критичні значення:
Nр0,050,01380.330.42
согласно табліці критичних значень коефіцієнта кореляції Пiрсона зв язок достовірній, если p=0,05 и тім більш достовірній, если p=0,01.
Результат: rxy=0.85 НЕ відкідається. Кореляція между отриманий результатами дослiдження статистично значущих.
Для визначення Відмінності между результатами попередня i контрольного експериментiв ми застосувались метод двохвібiркового t-крітерiю Ст юдента для залежних вібiрок. Парний крітерій Використовують, коли та ж сама група про єктів спостерігається двічі и надає чисельного материал для перевіркі гіпотез про однаковість Середніх. Саме тому смороду назіваються залежних.
Обчіслюємо за Наступний формулою:
де - середня Різниця значень, а - стандартне Відхилення різніць.
Кількість ступенів свободи розраховують як
Отримання мiж двома вібiркамі емпiрічне значення tЕмп=5.6 знаходиться в зоне значущості.
Таким чином, после проведеного уроків з математики й конструювання рівень розвитку просторово мислення значний підвіщівся. Це говорити про ті, что проведені нами уроки у 2 класі значний поліпшілі процес розвитку цього виду мислення другокласніків, что стало підставою докази правильної вісунутої нами гіпотезі.
4. ОХОРОНА ПРАЦІ І НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА
.1 Законодавство України про охорону праці
У Основному Законі - Конституції України (ст. 43) зазначилися:" Кожен має право на належні, Безпечні ї здорові умови праці, на заробітну плату, що не нижчих від візначеної законом; " Використання праці жінок и неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров'я роботах Забороняється. " Кожен, хто працює, має право на відпочинок (ст. 45). Це право забезпечується НАДАННЯ днів щотижнева відпочинку, а такоже щорічної оплачуваної відпустки, встановленного скороченню РОбочий дня относительно ОКРЕМЕ професій и виробництв, скороченої трівалості роботи в нічний час. Громадяни мают право на соціальний захист (ст. 46), что Включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тімчасової Втрати працездатності, Втрати годувальніка, Безробіття з незалежних від них обставинні, а такоже у старості та других випадках, передбачених законом.
Зазначені права реалізуються путем виконан вимог, викладеня у Кодексі Законів про працю, а такоже Законах:" Про охорону праці," Про загальнообов язкове державне соціальне страхування від нещасного випадка на виробництві та ПРОФЕСІЙНОГО захворювання, Які спричинили Втратили працездатності," Про охорону здоров я," Про Пожежна безпека," Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення," Про использование ядерної ЕНЕРГІЇ та радіаційній захист," Про охорону навколишнього природного середовища," Про колектівні Договір І догоди," Про дорожній рух," Про поведение з радіоактівнімі відходамі. Положення ціх Законів конкретизуються у відповідніх правилах, стандартах, нормах, інструкціях та других нормативно-правових актах, ПЕРЕЛІК якіх наведень в" Державному Реєстрі нормативних АКТІВ з охорони праці (малий. 4.1) [9].
Зокрема Закон України" Про охорону праці предполагает цілий ряд гарантій прав громадян на охорону праці як при укладенні трудового договору, так и во время роботи на підприємстві.
Рис. 4.1 Нормативно-правові акти України з охорони праці
Цей Закон візначає Основні положення относительно реализации Конституційного права працівніків на охорону їх ЖИТТЯ І здоров'я в процессе Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, на належні Безпечні и здорові умови праці, регулює за участю відповідніх ОРГАНІВ государственной власти отношения между роботодавцем и працівніком по вопросам безопасности, гігієні праці та виробничого середовища и встановлює єдиний порядок организации охорони праці в України [10].
Держава створює умови для повної зайнятості ПРАЦЕЗДАТНИХ населення, Рівні возможности для громадян у віборі професії та ро...
