ду Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, Здійснює програми професійно-технічного навчання, підготовкі та перепідготовкі робітніків.
.2 Безпека праці
Безпека праці представляет собою сукупність вимог, встановленного законодавчий актами, нормативно-технічними та проектних документів, правилами та інструкціямі, виконан якіх Забезпечує Безпечні умови праці та регламентує поведение працівника.
Безпека праці в Україні регулюється нормативними документами Які об'єднані в Систему Стандартів Безпеки Праці (ССБП) - комплекс взаємоповязаніх стандартів, Які містять вимоги, норми и правила, что направлені на забезпечення безпеки праці, Збереження життя, здоровя и працездатності людини у процессе Трудової ДІЯЛЬНОСТІ.
Безпечні умови праці - це стан умів праці, при якіх Вплив на Працюючий небезпечних и шкідливих виробничих факторів віключено або Вплив шкідливих виробничих факторів НЕ перевіщує гранично допустимих значень.
У процессе праці на людину впліває безліч різноманітніх факторів виробничого середовища, Які в сукупності визначаються тієї чи Інший стан умів праці. Виробничі фактори поділяються на технічні, ергономічні, санітарно-гігієнічні, організаційні, Психофізіологічні, соціально-побутові, природно-кліматичні, економічні.
Основним безпосередньо в області создания БЕЗПЕЧНА умів праці є профілактика причин та попередження умів Виникнення небезпечних СИТУАЦІЙ.
До ЗАХОДІВ з безпеки праці належати:
засоби забезпечення безпеки праці - своєчасна видача спецодягу и ЗАСОБІВ індивідуального захисту, придбання СУЧАСНИХ ЗАСОБІВ індівідуального та колективного захисту, своєчасне дослідження умів праці.
контроль за станом устаткування - проведення цільовіх, оперативних та комплексних перевірок;
санітарно-гігієнічні заходь - проведення Медично оглядів, прибирання території и робочих Місць, контроль робочих Місць;
організаційно - технічні заходь - організація планово-попереджувальних ремонтів, планування ЗАХОДІВ з охорони праці, своєчасна заміна обладнання.
лікувально-профілактичні заходь - забезпечення працівніків лікувально-профілактичним ХАРЧУВАННЯ, своєчасне оздоровлення та організація курортного лікування;
навчання БЕЗПЕЧНА прийомо и методам праці - Інструктажі (ВСТУПНИХ, повторний 1 раз в 6 місяців, позаплановій, цільовій), навчання по вопросам безопасности, охорони праці, Першої медичної допомоги.
Для забезпечення безпеки тієї чи Іншої ДІЯЛЬНОСТІ повінні буті вірішені Такі Завдання, як: встановлення негативного впліву довкілля; захист від небезпеки и попередження впліву на людину негативних факторів; ліквідація негативних наслідків впліву небезпечних и шкідливих факторів, создания комфортного стану середовища Існування [9].
.3 Вимоги до осіб Які допущені у виробничий процес
У формуванні БЕЗПЕЧНА умів праці Велике значення має врахування Медично протипокази до использование персоналу у ОКРЕМЕ технологічних процесах, а такоже навчання й Інструктаж з БЕЗПЕЧНА методів проведення робіт.
До осіб, Які допущені до участі у виробничому процессе, ставлять вимоги относительно відповідності їх фізичних, псіхофізічніх І, в ОКРЕМЕ випадка, антропометричний даних характером роботи. Перевірка стану здоров я Працюючий має проводитись як при допуску їх до роботи, так и періодічно согласно з чіннімі нормативами. Періодічність контролю за станом їх здоров я винна візначатіся залежних від небезпечних та шкідливих факторів виробничого процесса в порядку, встановленому Міністерством охорони здоров'я.
Особини, Які допускаються до участі у виробничому процессе, повінні мати професійну підготовку (у тому чіслі з безпеки праці), что відповідає характером робіт. Навчання Працюючий Із безпеки праці проводять на всех підпріємствах и в організаціях Незалежності від характеру та ступенів небезпеки виробництва відповідно до НПАОП 0.00-4.12-05.
Зокрема, велику роль відіграє Зміст праці, форми побудова трудових процесів, степень спеціалізації Працюючий при віконанні виробничих процесів, вибір режімів праці та відпочинку, дисципліна праці, психологічний клімат у колектіві, організація санітарного й побутового забезпечення Працюючий відповідно до ДСанПіН 0.00-4.12-05.
.4 Кабінет психолога
Для кабінету практичного психолога має буті відведено приміщення або окремий клас, площею НЕ менше 25-30 кв.м. з тім, чтобіодновременно в ньом могли знаходітіся 10-12 осіб, робота з Якими винна проходити в комфортних условиях.
Кабінет психолога бажано розташуваті в доступному, зручне місці, так щоб его можна Було легко найти. Доцільно візначіті під кабінет приміщення на першому поверсі Будівлі - це дасть можлівість оперативно Звертатися до психолога, а такоже дозволити Відвідувачам избежать зайвих контактів и при необхідності дотріматі конфіденційність зустрічі.
Кабінет психолога винен буті територіально із...
