Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Організація діяльності підприємства ЗАТ &ВЗПП-Мікрон&

Реферат Організація діяльності підприємства ЗАТ &ВЗПП-Мікрон&





tify"> очищення від бруду різьблення ходових гвинтів і маткових гайок;

перевірка зазорів і усунення люфту в парі гвинт-гайка поздовжнього, вертикального і поперечного супортів.

11) Перевірка стану механізмів противаги.

12) Заміна або поповнення масла в мастильних та гідравлічних ємностях (якщо операція збігається з періодичністю, зазначеної в карті мастила).


2. Дослідження по темі Удосконалення системи трудової мотивації персоналу НДДКР на прикладі ЗАТ ВЗПП-Мікрон


. 1 Теоретичні основи продуктивності праці


Ефективність використання трудових ресурсів на підприємстві виражається в зміні продуктивності праці - результуючого показника роботи підприємства, в якому відображаються як позитивні сторони роботи, так і всі його недоліки.

Продуктивність праці, характеризуючи ефективність витрат праці в матеріальному виробництві, визначається кількістю продукції, виробленої в одиницю робочого часу, або витратами праці на одиницю продукції. Розрізняють продуктивність живої праці і продуктивність сукупного, громадського, праці.

Продуктивність живої праці визначається витратами робочого часу в даному виробництві, на даному підприємстві, а продуктивність суспільної праці - витратами живої і суспільної праці. У міру науково-технічного прогресу, вдосконалення виробництва частка затрат суспільної праці збільшується, оскільки зростає оснащеність працівника все новими засобами праці (від найпростіших машин до електронних комплексів). Однак основна тенденція в тому, що абсолютна величина витрат як живого, так і суспільної праці на одиницю продукції скорочується. Саме в цьому сутність підвищення продуктивності суспільної праці.

Рівень продуктивності праці характеризується двома показниками:

виробленням продукції в одиницю часу (прямий показник);

трудомісткістю виготовлення продукції (зворотний показник).

Ці показники можуть бути представлені наступними формулами:

=B/T, t=Т/В


де b - вироблення продукції в одиницю часу; t - трудомісткість виготовлення продукції; В - обсяг виробленої продукції, руб .; Т - витрати живої праці на виробництво продукції, руб.

Виробіток продукції - найбільш поширений і універсальний показник продуктивності праці. Залежно від того, в яких одиницях вимірюється обсяг продукції, розрізняють визначення вироблення в натуральному вираженні, а також показниках нормованого робочого часу.

Найбільш наочно продуктивність праці характеризує показник виробітку продукції в натуральному вираженні. Це такі одиниці виміру, як тонни, метри, штуки ін., Як правило, характерні для підприємств, що випускають однорідну продукцію.

Якщо підприємство або цех випускає кілька видів або марок однорідної продукції, то вироблення визначається в умовних єдиний?? цах. Показник вироблення продукції в грошовому вираженні застосовується для визначення продуктивності праці на підприємствах, що випускають різнорідну продукцію.

При використанні нормованого робочого часу вироблення визначається в нормо-годинах, в основному на окремих робочих місцях, у бригадах, на ділянках, а також у цехах при випуску різнорідної і не завершеної виробництвом продукції, яку не можна виміряти ні в натуральному, ні в грошовому вираженні.

Трудомісткість продукції виражає витрати робочого часу на виробництво одиниці продукції. На відміну від показника вироблення цей показник має ряд переваг: встановлює пряму залежність між обсягом виробництва і трудовими витратами, виключає вплив на показник продуктивності праці змін в обсязі поставок по кооперації, організаційній структурі виробництва, дозволяє тісно пов'язати вимірювання продуктивності з виявленням резервів її зростання, зіставити витрати праці на однакові вироби в різних цехах підприємства.

У залежності від складу включаються трудових витрат розрізняють:

технологічну трудомісткість, що включає всі витрати основних робітників, відрядників і почасових, tтех;

трудомісткість обслуговування виробництва, що включає витрати праці допоміжних робітників, tобс;

виробничу трудомісткість - витрати праці всіх робітників, як основних, так і допоміжних;

трудомісткість управління виробництвом, що включає витрати праці ІТП, службовців, обслуговуючого персоналу та охорони tупр;

повну трудомісткість, що представляє собою витрати праці всіх категорій промислово-виробничого персоналу tпол.

Отже, продуктивність праці, х...


Назад | сторінка 21 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції на підприємстві
  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...
  • Реферат на тему: Економічний зміст продуктивності праці. Планування собівартості продукції ...
  • Реферат на тему: Продуктивність праці як узагальнюючій Показник ефектівності Використання тр ...