дного.
Методика Вивчення стілів лідерства. Методика «Схильність до Певного стиль керівництва» Є.П. Ільїна представляет собою опитувальника, с помощью которого можна дізнатіся про Схильність суб єкта до того чи Іншого стиль керівництва, Які є аналогічнімі зі стилями лідерства.
Студентам пропонувалося уявіті, что смороду керують колективом та Відповісти на запитання, вікладені в опитувальника, вибрать з трьох запропонованіх варіантів ВІДПОВІДІ тієї, Який більшою мірою характерізує їх поведение в якості керівника. Наведемо для прикладу деякі запитання з цієї методики:
. При прійнятті Важлива РІШЕНЬ Ві:
а) порадує з колективом;
б) намагатіметеся не брати на себе відповідальність за Прийняття решение;
в) приймете решение одноосібно.
. При организации виконан Завдання:
а) надасте свободу у віборі способу виконан Завдання учасникам колективу, залиша за собою лишь загальний контроль;
б) не будете втручатіся в Хід виконан Завдання, вважаючі, что колектив сам Зробі все як треба;
в) будете регламентуваті діяльність членів колективу, Суворов визначаючи, як треба робіті.
. При здійсненні контролю над діяльністю підлеглих:
а) будете Жорсткий контролюваті шкірного з них;
б) довіріте Здійснення контролю самим підлеглім;
в) вважатімете, что контроль необов'язковий.
. У екстремальній для колективу ситуации:
а) будете радити з колективом;
б) візьмете все керівництво Опис на собі;
в) Повністю покладетеся на лідерів колективу.
. Будуючи взаєміні з членами колективу:
а) будете Самі проявляті Активність у спілкуванні;
б) будете спілкуватіся в основному, если до Вас звернута;
в) будете підтрімуваті свободу спілкування между Вами и підлеглімі.
Методика складається з 18 запитань, запропоновані до них ВІДПОВІДІ позначають автократична, демократичний та ліберальній стилі керівніцтва. За КОЖЕН зроблений вибір нараховується по 1 балу. Оскількі в чистому виде Схильність до одного зі стілів керівніцтва: практичніше не зустрічається, мова может йти про змішані стилі керівніцтва з тенденцією схільності до одного з них:
· если Відповідей, Які характеризують демократичний стиль керівництва, более 12, то можна Говорити про Схильність до демократичного стилю;
· если менше та при цьом вибори автократичного стилю превалюють на 3 бали над ліберальнім, можна Говорити про Схильність до авторитарно-демократичного стилю;
· а у випадка превалювання на 3 бали віборів ліберального над автократичного - про Схильність до Ліберально-демократичного стилю.
Методика Вивчення тіпів темпераменту. У Основі методики «Визначення переважаючого типу темпераменту» метод ідентіфікації, запропонованій А. Бєловім в 1971 р. Досліджуваному предлагают 4 картки, на Кожній з якіх написано по 20 властівостей, характерних для представителей шкірного типом темпераменту: перша картка - холерика, одного - сангвініка, третя - флегматика, четверта - меланхоліка. Студентам Було предложено уважности Прочитати ПЕРЕЛІК властівостей и поставіті знак «+», если смороду вважають, что ця якість Їм властіва, и знак «-», если вона відсутня. У випадка сумніву ніякий знак не ставиться. Наведемо для прикладу деякі тверджень з цієї методики:
І
. Непосідючість, метушлівість.
. Нестріманість, запальність.
. Нетерплячість.
. Різкість и прямолінійність у відносінах з людьми.
. Рішучість та ініціатівність.
ІІ
. Жіттєрадісність.
. Енергійність и діловітість.
. Недоведення початої справи до кінця.
. Схильність переоцінюваті собі.
. Здатність Швидко схоплюваті нове.
ІІІ
. Спокій и холоднокровність.
. Послідовність и докладність у впоралися.
. Обережність и розсудлівість.
. Уміння чекати.
. Мовчазність, небажаним розмовляти через дурниці.
ІV
. Сором язлівість.
. Розгубленість у новій обстановці.
. Труднощі у встановленні конт...
