оналенню організації та виробничого менеджменту, встановлюються відносини із зовнішнім середовищем в частині поставок матеріалів, комплектуючих виробів і т.д. У сучасних умовах формування виробничих програм грунтується на єдиних принципах отримання максимального прибутку.
Таким чином, організація виробництва - це система заходів, спрямованих на раціоналізацію поєднання в просторі та часі речових елементів і людей, зайнятих у процесі виробництва.
Під організацією виробничого процесу розуміють методи підбору і поєднання його елементів у просторі та часі з метою досягнення ефективного кінцевого результату.
Головним завданням організації виробництва є максимальне задоволення потреб суспільства.
Безліч виробничих процесів, що відбуваються на підприємстві, являє собою сукупний виробничий процес. Процес виробництва кожного окремого виду продукції підприємства називають приватним виробничим процесом. У свою чергу в приватному виробничому процесі можуть бути виділені часткові виробничі процеси як закінчені і технологічно відособлені елементи приватного виробничого процесу, які не є первинними елементами виробничого процесу (він, як правило, здійснюється робочими різних спеціальностей з використанням обладнання різного призначення).
За цільовим призначенням виділяють процеси основні, допоміжні та обслуговуючі.
Сучасний рівень науково-технічного прогресу передбачає дотримання гнучкості організації виробництва. Традиційні принципи організації виробництва орієнтовані на стійкий характер виробництва - стабільну номенклатуру продукції, спеціальні види обладнання тощо.
Економіка є невід'ємною частиною існування суспільства. Вона ніколи не стоїть на місці. З кожним роком зростає кількість підприємств. І для його процвітання необхідно докласти максимум зусиль. Тому, вибравши правильну систему заходів і методів організації, підприємство буде успішно розвиватися.
Розділ 3. Охорона праці. Заходи безпеки при технічному обслуговування електронної техніки
. 1 Аналіз умов праці
У цивілізованому суспільстві велике значення надається умовами праці та їх поліпшення. Умови праці визначаються станом виробничої обстановки (середовища) яка включає в себе соціально-економічні, матеріально-речові, виробничі та природні елементи.
Умови праці являють собою сукупність елементів виробничого середовища, які впливають на здоров'я і працездатність людини в процесі праці.
При розгляді елементів, що становлять умови праці, необхідно виходити насамперед із принципу єдності організму і навколишнього його середовища, проголошеного великим російським ученим І.М. Сеченовим. Ця єдність може бути врівноваженим, і тоді умови праці оцінюються як сприятливі; воно може бути неврівноваженим через негативного впливу будь-яких елементів, у зв'язку з чим умови праці оцінюються як несприятливі.
Сприятливими слід вважати такі умови праці, коли кількісна та якісна сукупність утворюють їх елементів робить на людину вплив, що сприяє духовному та фізичному розвитку особистості, формуванню у працівників творчого ставлення до праці, почуття задоволення ним.
До несприятливих відносяться такі умови праці, коли їх вплив здатне викликати у людини глибоке стомлення, яке, накопичуючись, може призвести до хворобливого стану або викликати професійну патологію; внаслідок негативного впливу умов праці у працівників може сформуватися негативне думку про роботу.
Вимоги, що пред'являються до умов праці на виробництві, визначаються необхідністю забезпечення таких умов праці на робочому місці, при яких виключено несприятливий вплив на працездатність і здоров'я працюючих і можуть бути забезпечені оптимальні межі розподілу і кооперації праці, а в кінцевому підсумку підвищення ефективності та якості праці.
На підприємствах, в організаціях повинні суворо дотримуватися санітарні норми і правила, гранично допустимі концентрації (ГДК) шкідливих речовин і гранично допустимі рівні (ПДУ). Розробка санітарних норм і вимог особливо важлива при проектуванні нової техніки, технології і виробничих об'єктів.
3.2 Характеристика санітарно- гігієнічних умов праці
За визначенням в ГОСТ 12.1.005-88 Гігієнічні вимоги до мікроклімату виробничих приміщень - це клімат внутрішнього середовища цих приміщень, який визначається діючими на організм людини поєднаннями температури, вологості і швидкості руху повітря, а також температурою навколишніх поверхонь.
Загальний стан і продуктивність праці працюючих в значній мірі залежить від мікроклімату виробничого приміщення.
