ями, які, врешті-решт, можуть з'явитися в процесі, як ми висловлюємося, проф. діяльності; в) уміння використовувати методи запобігання випадкам порушення вимог нормативно-правової бази і як би рекомендаційних документів, що закріплюють обмеження, пов'язані з, як багато хто висловлюються, держ. службою, принципи і правила їх службової поведінки, що встановлюють етичні стандарти і цінності держ. служби.
Реформа, як багато хто висловлюються, держ. служби, м'яко кажучи, почалася в 2003 р, раніше інших реформ у сфері, як усім відомо, муніципального управління. Як би це було не дивно, але реформування як би держ. служби, разом з, як більшість з нас звикло говорити, проведеними в країні адміністративної, судово-правової, правоохоронної, військової, освітньої реформами, розглядається як пріоритетний напрямок в області, як ми з вами постійно говоримо, сучасного муніципального будівництва.
З початку нинішнього сторіччя в, як більшість з нас звикло говорити, РФ якраз почалася масштабна робота з реформування сформованого з середини 1990-х рр. інституту держ. служби.
Реформування, як ми звикли говорити, держ. служби як би РФ, м'яко кажучи, здійснюється для збільшення ефективності, як всі говорять, муніципального управління, формування та розвитку системи держ. служби, її окремих видів, високоякісної підготовки та оптимального використання кадрового складу муніципальних органів Російської Федерації.
Муніципальна служба, як усім відомо, РФ - важливий інструмент проводяться в суспільстві і державі перетворень, пов'язаних з розвитком економіки, соціальної сфери, зміцненням виконавчої вертикалі, національної безпеки, формуванням інститутів громадянського суспільства і, як ми висловлюємося , правової культури російських людей.
Слід зазначити, що Концепцією реформування системи держ. служби, як багато хто висловлюються, РФ було в перший раз констатована відсутність в РФ цілісної та комплексної системи правового забезпечення держ. служби на федеральному рівні і на рівні суб'єктів РФ, що обгрунтовано подальшими основними обставинами: 1) чинне законодавство РФ про держ. службі внутрішньо суперечливе, оскільки правові бази видів, як люди звикли висловлюватися, федеральної державної. служби врегульовані різними, як більшість з нас звикло говорити, законодавчими актами РФ, які не відповідають один одному; 2) в суб'єктах РФ з питань держ. служби прийняті, як усім відомо, різні законодавчі акти, які в ряді випадків суперечать законодавству РФ; 3) в цілому, законодавство РФ про держ. службі нарешті характеризується неповним, як багато хто висловлюються, законодавчим регулюванням як би державно-службових відносин.
Такі дуже критичні висновки, що мають тим більш об'єктивний характер, затребували вжиття заходів комплексного вдачі по зміні ситуації, що склалася, що знайшло дуже оперативне вираження в законодавстві РФ.
Для вирішення завдання реформування як би держ. служби Указом Президента РФ від 19 листопада 2002 р № 1336 була затверджена, як всі говорять, федеральна програма «Реформування державної служби РФ (2003-2005 роки)». Безсумнівно, варто згадати те, що метою Програми нарешті є збільшення ефективності держ. служби в цілому, її видів і рівнів, оптимізація витрат на муніципальних службовців і розвиток ресурсного забезпечення держ. служби. Як би це було не дивно, але безсумнівно, що для досягнення цієї мети необхідно, спочатку, вирішити завдання оптимального, як багато хто висловлюються, організаційно-правового забезпечення, як ми з вами постійно говоримо, держ. служби. Зверніть увагу на те, що у зв'язку, як всі знають, названим Указом Президента РФ як би встановлено, що одним з основних напрямків реформування, як велика частина з нас постійно говорить, державної служби, як люди звикли висловлюватися, РФ нарешті є створення, як більшість з нас звикло говорити, комплексної, як ми висловлюємося, нормативно-правової бази регулювання державної служби РФ, яка повністю забезпечувала б виконання покладених на муніципальну службу завдань і функцій відповідно до Конституції і визнаними принципами і нормами міжнародного права.
Федеральної, як заведено висловлюватися, програмою констатована необхідність розробки та прийняття низки пріоритетних, як ми з вами постійно говоримо, федеральних законів та інших, як ми з вами постійно говоримо, нормативних правових актів (про систему держ. служби РФ, про види, як ми звикли говорити, держ. служби, о, як заведено висловлюватися, міській службі та ін.). Треба сказати те, що як, нарешті, передбачається, ці законодавчі та нормативні як би правові акти у комплексній дії повинні також забезпечити єдиний підхід до, як багато хто думає, правовому регулюванню та організації, як всі говорять, держ. і, як ми з вами постійно говоримо, міської служби, вдосконалення системи оплати п...
