ї ФОП т.всп.сд формах оплати праці, визначаються за формулами:
ФОП т.всп.повр = Q вспплвр * F ер * ` Ч вспповр ,
ФОП т.всп.сд = Q вспсд * F ер * k вн * ` Ч вспсд
де Q всп.повр , Q всп.сд - чисельність допоміжних робітників відповідно почасових і відрядників; ` Ч вспповр , ` Ч вспсд - середньогодинна тарифна ставка допоміжних робітників відповідно почасових і відрядників.
Склад робіт в планованому періоді і їх розрядність у допоміжних робітників-відрядників, як правило, заздалегідь невідомі, тому обсяг виконуваних ними робіт в нормо-годинах визначається шляхом множення планованого фонду часу роботи в людино-годинах на коефіцієнт виконання норм, а замість середньогодинної тарифної ставки робіт береться середньогодинна тарифна ставка робітників.
Середньогодинна тарифна ставка допоміжних робітників-відрядників і почасових ` Ч доп визначається за формулою:
В
де QВСПy - чисельність допоміжних робітників-відрядників або почасових y-го розряду; Чy - годинна тарифна ставка робітників - відрядників або почасових y-го розряду.
Годинні тарифні ставки за розрядами, необхідні для розрахунку середньогодинної ставки робіт і робітників, наведені в додатку 2.
Суми премій, що включаються до фонду оплати праці робітників, визначаються згідно з преміальними положеннями, діючими на підприємстві. Примірне преміальне положення, яке використовується для розрахунку сум премій в даній роботі наведені у додатку 2. p> Доплати за пророблена і не відпрацьований час беруться відповідно в розмірі 3% і 12% до тарифного фонду оплати праці робітників.
Повні фонди оплати праці працівник...
