використанням 1н розчину хлористого калію, ГОСТ 26483 - 85.
Вміст важких металів у рослинах, продукції, грунтах і опадах визначали гостірованнимі методами в лабораторії масового аналізу та лабораторії токсикології Калузького центру В«АгрохімрадіологіяВ». При цьому використовувалися різні витяжки, в яких визначався зміст важких металів методом атомно - абсорбційного аналізу.
Бактеріологічний і гельмінтологічний аналізи опадів очисних споруд каналізації м. Калуги виконувалися лабораторією обласної санітарно - епідеміологічної служби.
Засміченість посівів ячменю в ділянках вивчалася методом суцільного візуального обліку. Статистична обробка даних по врожайності проводилася за Доспехову (1985) з використанням комп'ютерних програм розрахунку НСР 05 .
2.4 Безпека життєдіяльності
Основні завдання безпеки життєдіяльності як науки полягає в тому, щоб навчити виявляти небезпечні та шкідливі виробничі фактори, а також організацію охорони праці, питання пожежної безпеки на електрифікованих об'єктах сільськогосподарського виробництва [24].
Нормативно-правові основи охорони праці в країні регламентуються Трудовим кодексом Російської Федерації. Порядок розробки та затвердження підзаконних нормативних правових актів про охорону праці, а також терміни їх перегляду встановлюються Урядом Російської Федерації [38]. Реалізація основних напрямів в галузі охорони праці забезпечується узгодженими діями органів державної влади РФ, органів державної влади суб'єктів РФ і органів місцевого самоврядування, роботодавців, об'єднань роботодавців, а також професійних спілок, їх об'єднань та інших уповноважених працівниками представницьких органів з питань охорони праці [38].
Охорона праці жінок і молоді. Передбачено ряд особливостей правового регулювання праці жінок в зв'язку з соціальною роллю матері і фізіологією жіночого організму [24].
Обмежується застосування праці жінок на важких і роботах з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці. Забороняється застосування праці жінок на роботах, пов'язаних з підйомом і переміщенням вручну ваг, що перевищують гранично допустимі для них норми [38]. p> Забороняється направлення у службові відрядження, залучення до понаднормової роботи, роботи в нічний час, вихідні неробочі дні вагітних жінок. Вагітним жінкам відповідно медичного висновку і за їх заявою знижуються норми виробітку, норми обслуговування або ці жінки переводяться на іншу роботу, що виключає вплив несприятливих виробничих факторів з збереженням середнього заробітку за попередньою роботою [38].
Жінкам за їх заявою та відповідно до медичного висновку надається відпустки по вагітності та пологах тривалості 70 календарних днів до пологів і 70 календарних днів після пологів, з виплатою допомоги по державному соціальному страхуванню у встановленому законом розмірі [38]. За заявою жінки їй надається відпустка по догляду за дитиною до дося...
