понських компаній, можна виділити наступні особливості менеджменту, сприяють успіху японських фірм на світових ринках. p> 1. Формулювання філософії фірми, виховання корпоративного духу, дія соціальнивх норм та інших елементів організаційної культури мають для діяльності японських компаній велике значення, оскільки забезпечення організаційної єдності, ефективної координації діяльності окремих частин організації та її взаємодії з зовнішнім середовищем є вирішальними факторами для виживання організації.
2. Інформація є найважливішим ресурсом, необхідним для створення конкурентноспроможних товарів і послуг. Усвідомлення цього факту закладено в японській культурі і є однією з найважливіших основ діяльності японських фірм.
3. Управління персоналом займає центральне місце в системі управління японських фірм. Людина є основним об'єктом управління, оскільки від ступеня ефективності дій кожного члена організації залежить ефективність і в кінцевому підсумку виживання фірми в цілому, що і пояснює активне використання системи В«довічного наймуВ» в управлінні.
4. Контролю якості, як було видно в роботі приділено чимало уваги на підприємствах Японії. Слід також зазначити, що соціально-культурні умови в білоруському народному господарстві пристосовані до сприйняттю японських методів і підходів у не меншому ступені, ніж західних (у Зокрема, американських): організація групової роботи, колективізм, більш уважне ставлення до працівників притаманні і білоруського досвіду господарювання і є для білоруських працівників не менш важливими, ніж націленість на особисту кар'єру, індивідуалізм, властивий західним методам управління.
Список використаних ЛІТЕРАТУРИ
1. В«Менеджмент 100 екзаменаційних відповідей В», Експрес - довідник для студентів вузів: Ростов н/Д, 2002. - 123 с. p> 2. Лисицька Т.А. В«Організація і управління колективом В». Саратов, 2002. - 256 с. p> 3. Любимова Н.Г. В«Менеджмент - шлях до успіху В». М., 1999. - 123 с. p> 4. Шийне В.Л. В«Як управляти іншимиВ». Мн., 2006. - 15 с. p> 5. Бойдел Т. В«Як покращити управління організацією В»: Посібник для керівника. - М.: АТ В«АссіаВ», 2006. - 75 с. p> 6. Виссема X. В«Менеджмент у підрозділах фірми В»: Пер. з англ. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 85 с. p> 7. Вахрушев В. В«Принципи японського управління В»., М., 2002р. - 21 с. p> 8. Пронников В.А. , Ладоноа І.Д. В«ЯпонціВ»., М., 2006р. - 148 с. p> 9. Квітів В. В«П'ятнадцятий камінь саду Роандзі В»., М., 2000р. - 236 с. p> 10. Ціміцов І.С. В«Управління по-японськи за межами Японії. Світова економіка та міжнародні відносини В». 2001р., № 8. - 5 с.
11. Старобінський Е. В«Менеджмент у Японії. Управління персоналом В». 2007р., № 5. - 23 с. p> 12. Ростомдгін М.К., Сапрі С.А. В«Ці неймовірні японці В». М., 2000р. - 56 с. p> 13. Лукашевич В.В. В«Управління персоналомВ» Москва 2001. - 56 с. br/>
