/p>
персоналу;
В - виручка від реалізації продукції;
ВП - вартість випуску продукції в поточних цінах;
Цей взаємозв'язок можна представити схематично (рис 2.).
В
Рис. 2. Структурно-логічна факторна модель рентабельності персоналу
Дана модель дозволяє встановити, наскільки змінилася прибуток на одного працівника за рахунок рівня рентабельності продажів, питомої ваги виручки в загальному обсязі продуктивності праці.
Таблиця 10
Дані для факторного аналізу рентабельності персоналу на 2006 р
Показник
Значення показника
Зміна
План.
Факт.
Прибуток від реалізації продукції, тис. руб.
206011
226089
+20078
Валовий обсяг виробництва продукції в поточних цінах звітного року, тис. руб.
1263577
1435166
+171589
Виручка від реалізації продукції, тис. руб.
1120886
1420086
+299200
Середньооблікова чисельність працівників, чол.
3416
3019
-397
Рентабельність продажів,%
18,38
15,92
-2,46
Питома вага продажу у вартості виробленої продукції
0,8870
0,9894
+0,1024
Середньорічне виробництво продукції одним працівником (в поточних цінах), тис. руб.
369,9
475,3
+105,4
Прибуток на одного працівника, тис. руб.
60,31
75,9
+14,5
Дані таблиці 10 свідчать про те, що прибуток на одного працівника на ВАТ В«КалугапутьмашВ» збільшилася на 14,5 руб., у тому числі за рахунок зміни:
а) продуктивності праці
О”Rппп = О”ГВ В· Д рп 0 В· Rоб 0 = 105,4 В· 0,8870 В· 18,38/100 = 17,2 тис.руб. br/>
б) питомої ваги реалізованої продукції в загальному її випуск
О”Rппп = ГВ1 В· О”Д рп В· Rоб 0 = 475,3 В· 0,1024 В· 18,38/100 = 8,9 тис.руб. br/>
в) рентабельності продажів
...
