2.3.Продолжітельность робочого дня
-
-14,5
-8,9
-26869,1
2.4.Ізмененіе середньогодинної вироблення робочих
-
+154,6
+94,3
+284691,7
Разом
-
+120,9
+67,9
+205292
2.4.1.Організація виробництва (Інтенсивність праці)
+129
+208
+127
+382265
2.4.2.Повишеніе технічного рівня виробництва
+8,1
+13
+8
+24022
2.4.3.Непроізвольние витрати робочого часу
-0,6
-0,1
-0,07
-1779
2.4.4.Структура виробництва
-40,4
-65,4
-40
-119817
Разом
+96,1
+154,6
+94,3
+284691,7
З таблиці 9 видно, які чинники мали позитивне, а які негативний вплив на зміну показників продуктивності праці і випуск продукції. На аналізованому підприємстві великі невикористані можливості рівня даних показників пов'язані з цілоденні, внутрізмінних і непродуктивними втратами робочого часу, що потрібно враховувати при плануванні та організації виробництва в майбутньому.
Глава 3. Рекомендації з проведення ефективного використання трудових ресурсів
3.1 Оцінка ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві ВАТ В«КалугапутьмашВ»
Велике значення для оцінки ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві в умовах ринкової економіки має показник рентабельності персоналу (відношення прибутку до середньооблікової чисельності ППП).
В
ПРПУ-прибуток від реалізації продукції і послуг,
СчППП - середньооблікова чисельність ППП.
Факторну модель даного показника можна представити наступним чином:
В
де Rппп - рентабельність персоналу;
П - прибуток від реалізації продукції;
ППП - середньооблікова чисельність промислово-виробничого <...
