Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Методи оцінки управлінського персоналу

Реферат Методи оцінки управлінського персоналу





Td>

0,09

0,12

0,15

5. Здатність працювати в екстремальних умовах, виконувати роботи, що вимагають аналітичної оцінки в процесі вироблення і прийняття нестандартних рішень

0,25

0,19

0,25

0,31


Таблиця 4

Оцінка ознак, що визначають професійні

і особисті якості фахівців

Ознаки професійних і особистих якостей

Питома значимість ознак в загальній оцінці ділових якостей

Оцінка ознак з урахуванням питомої значущості

0,75

1,0

1,25

1

2

гр.3 = гр.2 * 0,75

гр.4 = гр.2 * 1,0

гр.5 = гр.2 * 1,25

1. Професійна компетентність - знання законодавчих актів, керівних та нормативних документів, уміння працювати з документами

0,34

0,25

0,34

0,42

2. Свідомість відповідальності за наслідки своїх дій, прийнятих рішень

0,17

0,13

0,17

0,21

3. Здатність чітко організовувати і планувати виконання доручених завдань, вміння раціонально використовувати робочий час

0,12

0,09

0,12

0,15

4. Здатність виконувати посадові функції самостійно, без допомоги керівника або старшого за посадою

0,10

0,07

0,10

0,12

5. Творчий підхід до вирішення поставлених завдань, активність і ініціатива в освоєнні нових інформаційних технологій, здатність швидко адаптуватися до нових умов і вимог

0,10

0,07

0,10

0,12

6. Здатність зберігати високу працездатність в екстремальних умова...


Назад | сторінка 22 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оцінка племінних якостей тварин за комплексом ознак
  • Реферат на тему: Здатність тварин до символізації
  • Реферат на тему: Здатність до навчання дітей з ЗПР
  • Реферат на тему: Поглинальна здатність і кислотність грунту
  • Реферат на тему: Фактори, що впливають на проникну здатність пігменту